1С-Рарус: Отвратительное отношение к соискателям

расписали очень круто, но так ли это, не узнать.

Связывается со мной HR из Московского офиса, [Д.]. На момент связи со мной офис работал удаленно. Понимая, что я нахожусь в Краснодаре, перечисляет, что необходимо для работы в их компании: хороший интернет и сотовый, и вперед совершать крутые сделки на оклад 57 тыс + бонусы, доходя до 80 тыс. Забрав на собеседование мои ценные 40 минут, мы договорились, что к концу недели со мной связываются с обратной связью. Наступает пятница, я жду, еще жду, позже пишу: «Добрый день, дайте, пожалуйста, обратную связь, для понимания, будем работать с вами или нет». На что мне пишется гениальный ответ: «Добрый день, спасибо, что написали (читать: „я про вас забыла“), у вас хороший опыт и набор компетенций, но руководителю необходим человек из Москвы». Вопрос: это что за дичь такая в подборе персонала, где 1) или не понимают задачи при подборе персонала, или не понимают, что по карте Краснодар не входит в Московскую область; 2) умение давать отказы тоже хорошее, оно купирует все ненужные ожидания кандидата. Отвратительное отношение к соискателям и, так полагаю, к персоналу в последующем, не очень. Не советую компанию с такими бездарями!