1С-Рарус: отзыв сотрудника
расписали очень круто, но так ли это, не узнать.
Недостатки:Связывается со мной HR из Московского офиса, [Д.] На момент связи со мной офис работал удаленно. Понимая, что я нахожусь в Краснодаре, перечисляет, что необходимо для работы в их компании, хороший интернет и сотовый и вперед совершать крутые сделки на оклад 57 тыс+бонусы, доходя до 80 тысяц. Забрав на собеседование мои ценные 40 минут, мы договорились, что к концу недели со мной связываются с обратной связью. Наступает пятница, я жду, еще жду, позже пишу «Добрый день, дайте пожалуйста обратную связь, для понимания своего времени работаем с вами или нет» На что мне пишется гениальный ответ «Добрый день, спасибо, что написали (читать „я про вас забыла“), у вас хороший опыт и набор компетенций, но руководителю необходим человек из Москвы») Вопрос, это что за дичь такая в подборе персонала, где 1) или не понимают задачи при подборе персонала или не понимают, что по карте Краснодар не входит в Московскую область 2) умение давать отказы, тоже хорошее, оно купирует все ненужные ожидания кандидата. Отвратительное отношение к соискателям, и так полагаю к персоналу и в последующем, не очень Не советую компанию, с такими бездарями!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в 1С РАРУС в Краснодаре (1 отзыв) →
Работа в 1С РАРУС: 29 отзывов →
IT: отзывы о работе в Краснодаре (18 отзывов) →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
От лица компании благодарим Вас за время, которое Вы уделили прохождению собеседования. Возможно мы недостаточно полно донесли информацию о вакансии во время первого телефонного общения.
В нашей компании несколько этапов отбора кандидатов, предполагающие, в том числе, расширенное первое телефонное интервью. Информация по кандидатам, наиболее успешно прошедших первый этап отбора, передается руководителю на рассмотрение.
Так и произошло, при этом в момент поиска кандидатов у нас изменились условия подбора, так как увеличилось количество обращений от партнеров, требующих личных встреч с ними в Москве.
Мы договорились дать ответ до конца недели и у нас уже было решение. Вы написали нам раньше, чем мы успели вам его сообщить в этот день.
Сожалеем, что у Вас сложилось негативное впечатление о взаимодействии с нашей компанией.
Желаем Вам найти интересную работу по душе!
После отклика отправили сломанную гугл форму для теста. Решил сделать и залить на гит, иначе никак, в чат отправил ссылку, попросил передать так, сказали передадут. Попросил по итогам дать знать прошёл или нет, ответа нет, вакансия в архиве. Hr бесполезная от слова совсем, даже не поняла, что гугл форму надо закрыть для редактирования и отправить ссылку на заполнение формы....
Начитался негативных отзывов про данную компанию, но не поверил и решил дать им шанс. Первое интервью провела не HR менеджер, а руководитель "отдела автоматизации на платформе 1С-Битрикс". В целом женщина в общении приятная, негативных эмоций не вызывает) Начался созвон, она рассказала про компания, я рассказал о себе и дело дошло до некого специалиста "Павла", который решил спросить у соискател...
На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно - устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом "устанавливать" человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это ...
бывает слишком большая загрузка специалистов. можно добавить больше корпоративных активностей...
Отдел качества 1С-Рарус
12.11.2021 19:00