1С:Автоматизация: Закрытая вакансия без уведомления кандидатов
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Приглашают на собеседование, назначают дату, а через некоторое время присылают уведомление, что вакансия закрыта. На сайте HH.ru вакансия не снята, звоним менеджеру по набору персонала [К.], которая утверждает, что вакансия открыта и они просматривают резюме, но пока не проводят собеседования, т.к. Руководитель определился с кандидатом и кандидат готов выйти на работу. У меня вопрос, это нормальная компания??? Зачем выкладывать вакансию, если вы уже нашли кандидата. Как ответила [К.], «на будущее», интересно, они всех так кандидатов рассматривают «на будущее».
- 👉 Работа в 1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ в Москве (2 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (816 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
✓ Преимущества— Далее →✗ НедостаткиРуководству компании следует обратить своё пристальное внимание на качество работы и компетенцию своего сотрудника отдела кадров С.[Е.] Она рассылает приглашения (причём неоднократно) на собеседование, после чего откровенно игнорирует ваши попытки с ней связаться. Это уже мой второй опыт общения с hr-специалистом от данной компании по указанному адресу. Предыдущий человек, занимающий должность С.[Е.], год назад проводил со мной телефонное интервью, ведя разговор прямо в процессе приёма пищи и, без стеснения, чавкая в трубку. Без каких-либо просьб или даже намеков на то, чтобы вы перезвонили в более удобное время. «Ну, если вас не смущает, можем говорить» — прямая цитата из упомянутого диалога. Если этот отзыв будет удалён — я опубликую его ещё 10 раз на других площадках. Уважаемые соискатели! На любом этапе общения и взаимодействия с представителями организаций уважайте себя и цените своё время!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
