1С:Бухобслуживание. Альфа-финанс: отзыв сотрудника
Уважаемые товарищи, кандидаты, не ходите в эту гнилую контору устраиваться! Это ужас, что будет твориться на собеседовании. Компания занимается бух. Обслуживанием юридических лиц, имеет всего один офис (это весь штат компании) из 4-х человек, не более! Рассматривают кандидатов на позицию в сфере бухгалтерии, вроде обычная частная мелкая компания, с кучей недостатков и подводных камней, а вопросы на собеседовании будут такими, будто вы устраиваетесь в продвинутый банк или крупную компанию! Целый час, а то и чуть больше вас будут терроризировать психологическими задачками, мол, как вы поступаете в разных ситуациях, это будет касаться как профессиональной сферы, так и вашего характера, затем после часу мозговыноса попросят еще решить задание в 1С –з адачки могут быть разные, абсолютно из разных участков и это еще 30 минут! При этом на ваши вопросы — они внятно не ответят, везде подводные камни: будете уточнять про функционал, подробного ответа не получите — мол чем придется, тем и будете заниматься. Что касаемо зарплаты — тоже самое. Вам не озвучат подробную сумму и её официальность. Очевидно, что там всё настолько плохо, либо они налоги не платят вообще. А что касается функционала…. Что руководству в голову взбредет, то и будете делать. Не тратьте время, не ходите не портите себе нервы. Кстати, на данный момент у них офис на Красина 43.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
