2ГИС: отзыв сотрудника
При устройстве на работу все замечательно. Первые месяцы работать приятно, но потом начинается ад. Сокращают зп (а она не то что серая, она, скорее, черная) за невыполнение плана, перевыполняешь — просят работать меньше, чтобы платить меньше. Исп. директор и ЗДРК истеричные женщины.
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе Близость к метро, Комфортный офис, Кофе, чай, печенья. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: 1. Отношение к сотрудникам. Жесткое давление на беспроцентное предложение РКО. 2. Минимальная оплата труда. 3. Отвратительное трудоустройство. В первый день тебя жестко кидают и заставляют назначать встречи, несмотря на то, что это холодные продажи, которые ты видишь в первый день. Далее проводится ролевка с «бизнес-тренером», которая будет с самым надменным видом сидеть и почти доводить тебя до истерики, чтобы максимально занизить твой оклад. 4. Коллектив. Собрались выпускники синергии и бизнес-молодости, а также всяких цыганских курсов по личностному росту; больше похоже на секту. Могут приходить на работу под «кайфом» или пьяными, включая руководителей групп продаж. 5. Руководство. Руководители групп продаж могут весь день бегать и орать, что нет продаж и нет звонков, вместо помощи. 6. Нет удаленки. 7. Ты используешь личные номера и соцсети для связи. Это не оплачивается и не возмещается. Откровенное вранье всей компании в отношении клиентов. Далее →

