2ГИС: отзыв сотрудника

09.01.2016 Тюмень

Особенность этой компании в том, что здесь нужно работать (и не просто работать), а работать НА результат. Вне зависимости от отдела — у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями «отсидеться в офисе».

Проработав в компании около 2х лет, могу отметить:

+ Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка);

+ Директор филиала — профессионал и очень грамотный специалист

+ Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами)

+ Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план)

+ Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1 до 3 т.р.)

+ Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги.

Данные минусы свойственны только для отдела продаж:

- очень высокий темп работы: ежедневные планы по звонкам и встречам.

- выполнять работу в отведенное время (с 9 до 18) — практически нереально, задерживаться или работать из дома по «удаленке» часа 2 приходится почти каждый день (особенно, если вы человек ответственный и не привыкли работать на отвяжись)

- высокий уровень контроля: отчеты на утренней и вечерней планерках с разборами полетов (часть правил доведены до абсурда, например, в час горячей трубки нельзя выходить из кабинета, даже, извиняюсь, в уборную («Нужно было предусмотрительно сходить заранее»))

- часть руководящего состава больше заняты своими амбициями, чем достижением общего результата (есть пару приятных исключений)

- маленькая кухня (одновременно может находиться 2, макс 3 человека)

- проблематично парковаться возле офиса (для такого здания очень небольшая парковка).

- небольшая перспектива карьерного роста: растут только те, кто работает чуть ли не с основания, они и подтягивают к рулю «своих», а для остальных перспективы — весьма туманны.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.11.2021 Тюменьменеджер👍2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, возможность заработка выше среднего по рынку, обучения продажам -хорошая школа, очень благодарна людям у которых я училась ю, они уже тоже не работают в 2гис. В целом люблю приложение, пользуюсь и буду пользоваться. Далее →
    ✗ Недостатки
    В 2 ГИС всегда открыта вакансия менеджера, постоянно, много лет подряд, это показатель высокой текучки кадров. Почему? Думаю, причины ухода разные, опишу свои: окладная часть маленькая, даже если ты тяжеловес в плане количества клиентов, то з/п сильно скачет в зависимости от выполнения плана. Такая суперстимуляция изнашивает нервную систему, плюс контроль постоянный ежедневных планов по активности, активность ради активности. Изменений много относительно системы оплаты труда, формулу меняют пару раз в год точно, балансируя на грани, как бы заставить работать на полном КПД, но не переплатить, если кто-то уж очень проворен. Не хочу никого обидеть, но это мое искреннее мнение: в 2 ГИС сложно долго работать умным людям, нужно быть попроще. Если вам сложно выполнить задачи, не осмысляя их, то тут будет сложно работать. Ещё моральные качества: нужно четко думать о плане и о себе, точнее своей з/п, и как в фильме «Волк с Уолл-стрит», «в xxxxx клиентов, думаю о жене» — идеология сотрудника 2 ГИС. Приоритет у рубрики максимум 3, а тебе нужен план продать клиенту 5-й, а может и 6-й (да, так бывает, а клиент откуда узнает,... Далее →
  • 27.11.2015 Тюмень
    Компания [censored] не все пункты трудового договора соблюдаются, сотрудников отдела продаж используют как рабов, люди перерабатывают, вовремя никогда с работы не уйдёшь, да и отпуска не увидишь, компьютеры постоянно виснут, РГП (руководитель группы продаж) на тебя плевать, мотивация основана на негативе, либо паши как раб с утра до ночи, либо заявление на стол. Если попадёшь к РГП Лене, на взаимопонимание не рассчитывай, она лояльна к клиентам, не лояльна к подчинённым. Текучка огромная, каждую неделю приходят нормальные продажники, понимают в какую «хрень-секту» попали и убегают оттуда без оглядки. Причём убегают толпами, при мне двое за неделю ушли. Домой вовремя не уйдёшь даже если всё сделал, Ждёшь своего РГП с вечерней планёрки, которая длится часами, а на тебя и твоё личное время всем [censored] Строят из себя правильную контору, у самих рабочая система не продумана. Не советую идти в 2 Гис, ничего хорошего не выхватите, Будите бегать за клиентами по городу, а они от вас, нихрена не заработаете, а после «полей» и так уже измученными будете в оффисе пыхтеть и люлей получать… Далее →