2ГИС: отзыв сотрудника

Особенность этой компании в том, что здесь нужно работать (и не просто работать), а работать НА результат. Вне зависимости от отдела — у всех есть планы, которые нужно выполнять и цели, к котором нужно стремиться. Тяжелее всего, работать в продажах. Думаю все негативные отзывы пишут те, кто не смог продавать, или приходил с мыслями «отсидеться в офисе».

Проработав в компании около 2х лет, могу отметить:

+ Дружный коллектив (чувство, что работаешь в команде, несмотря на занятость коллеги в помощи не откажут, в силу возможностей, конечно)) плюс поздравления с днем рождения, годовщиной работы и другими радостными событиями (например, если кто-то женился или родил ребенка);

+ Директор филиала — профессионал и очень грамотный специалист

+ Созданы комфортные условия труда (приятный, красочный, хорошо оборудованный офис: есть кухня со всем необходимым, переговорные с пуфами)

+ Достойный уровень з.п. (если пашешь и выполняешь план)

+ Ежемесячное поощрение успешных сотрудников грамотами и различными сертификатами (от 1 до 3 т.р.)

+ Регулярное обучение: обучающие планерки, тренинги.

Данные минусы свойственны только для отдела продаж:

- очень высокий темп работы: ежедневные планы по звонкам и встречам.

- выполнять работу в отведенное время (с 9 до 18) — практически нереально, задерживаться или работать из дома по «удаленке» часа 2 приходится почти каждый день (особенно, если вы человек ответственный и не привыкли работать на отвяжись)

- высокий уровень контроля: отчеты на утренней и вечерней планерках с разборами полетов (часть правил доведены до абсурда, например, в час горячей трубки нельзя выходить из кабинета, даже, извиняюсь, в уборную («Нужно было предусмотрительно сходить заранее»))

- часть руководящего состава больше заняты своими амбициями, чем достижением общего результата (есть пару приятных исключений)

- маленькая кухня (одновременно может находиться 2, макс 3 человека)

- проблематично парковаться возле офиса (для такого здания очень небольшая парковка).

- небольшая перспектива карьерного роста: растут только те, кто работает чуть ли не с основания, они и подтягивают к рулю «своих», а для остальных перспективы — весьма туманны.