2 берега: отзыв сотрудника

Что? Забудьте об этом слове, если находитесь в этой «успешной» компании.

А из достоинств можно получить раннюю инвалидность у психиатра или у кардиолога.

Начнём со стандартного: Рыба гниет с головы.

Товарищ Д.С., он же занимает должность операционного директора, не руководствуется своей должностной инструкцией и стандартами компании (о чем я говорю, наверное, это слишком сложно). Не зря человек вылетел с сетки Евразия черным списком.

Со стороны ОД отношение к линейному персоналу (пришли, ушли, уволена без зарплаты) в этой ущербной шараге возомнили себя председателями совета директоров Газпрома.

Про следующих двух, а они же: Л. и Р. — отдельная история.

Придумали историю с повышением заработной платы персонала (касается администраторов) и туда же влили изъян, вследствие которого это повышение тарифной ставки уменьшает премиальную часть заработной платы (словно великий Пифагор их обучал, дабы составить формулу расчета ЗП и думать, что никто не заметит).

Ну-ну, ага.

Почему бы одному не сесть опять в кресло администратора, а другому улететь в Казань чушпаниться?

Из клоунов есть ещё один наркоша О. Виталик (недоопер, которого поперли с местного УВД за систематические пьянки и наркоту).

Когда компания уже на дне, придумывают штрафы для администраторов, касаемые утилизации продукции… Виталь, может, дорожку насыпать?

Так, на этом всё.

Оффтоп: это спойлер для тех, кто всё-таки захочет окунуться в этот Мордор.

Плюсов, как видите, — ноль.

Минусы — зарплату, дай бог, вы получите +−5к за месяц (наличных в кассе нет, задержки у СМЗ), и не слушайте сказки, что сейчас всё оптимизируют.

Отношение к персоналу полный кал.

Требований уйма, условия ни ху я.