2 жирафа: Задержки зарплаты, личный опыт
Творческая работа, интересно придумывать и создавать реквизит, искать материалы.
Отдельное рабочее место.
Недостатки:Работала декоратором. Творческая работа в паре с дизайнером по разработке и изготовлению реквизита.
Обещали, что устроят, тянули резину, так обманули, не устроили. Проработала 5 месяцев… Оплата труда в переводе на часы и при весьма большом объёме работы совсем небольшая, по меркам Екатеринбурга, 30−32000 в самом лучшем случае, зависит от продаж.
Необязательное отношение к выплате зарплаты, ты должен ходить её выпрашивать, только тогда могут выдать. Это отбило желание работать, хотя поначалу была полна энтузиазма и творческих идей, искала, как что можно улучшить.
Атмосфера в офисе свободная, коллеги часто и громко ругаются, но если ты позволишь себе подобное — погрозят пальцем. Например, оставила на своём рабочем столе открытый блокнот с напоминанием самой себе «сделать [censored] карандаш» (реквизит) и напарница — дизайнер, увидев, высказала за это бранное слово, написанное в моём блокноте, лежащем на моём столе.
На работе не ценят твои старания, все хвалят дизайнера, будто она одна создаёт реквизит, декоратор как пустое место. Дизайнер часто обесценивает твою работу.
Увольнение аргументировали тем, что качество моей работы им не вполне нравится. Но продержали там с осени по весну, когда было много работы. Уволили весной, как работы стало мало, и дизайнер одна бы справилась. Выводы сами делайте.
Я подозреваю, что набирают декоратора на осенне-зимний период, когда много работы, нагружают по максимуму, а весной и летом нет работы, избавляются.
На собеседовании говорили, что новый реквизит создается за 2 месяца. По итогу на разработку весеннего выделили меньше месяца. До этого дизайнер с руководителем обсуждали тему, а ты в этом не участвуешь.
На собеседовании руководитель обмолвилась, что меняется уже 5 декораторов.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаповедник стал моей первой работой в жизни. Мне очень понравилась система обучения на этапе стажировки и после аттестации. Работа сама по себе несложная. На этом наверное закончились преимущества. Далее →✗ НедостаткиУверена, зависит от точки, за всю мою работу я повидала только две, но как же они различаются, это кошмар. Если она находится в ТЦ — ну тут не повезло. Очень сильная текучка работников. Прям очень. Из-за этого зачастую даже сменщика здравого нет, приходится выдергивать сотрудников из других точек. Полгода из-за этого работаю больным, потому что банально некому работать. Поставки. Очень неравномерно. Всю неделю может каждый день прийти одна-две (не считая среды со складом), но в пятницу навалить штук 5. Класс. Обязанностей с десятерых на одного. И будь добр не допускать косяков) Да, штрафов нет, но списаний никто не отменял ;) Это больше всего убивает. Планы. Есть два важных плана, которые нужно выполнять для премии, к ним вопросов особо нет, не то чтобы легко выполняются, но если запарываться, то может и выполнишь и получишь свои 6 тыщ премии. Управляющие. Это /…/. Тут, конечно, дело удачи, но мне чё-то вообще не повезло. За всю мою работу их было 3, и я не знаю, может, у них конкурс на то, кто будет хуже, но каждая из них хлеще предыдущей… Каждый раз, выходя на выходной, просыпаешься утром с тонной сообщений, где до тебя... Далее →


Ирина
19.02.2024 19:17
Согласна, минус это"царь" и постоянные задержки зп. Необходимо выпрашивать свою же ЗП