2 берега: отзыв сотрудника
Работа полность не официальная, график 2/2 или 4/2, работа в ночь обязательна, не верьте что можно только в день и 2/2,так говорят чтобы заманить. С зарплатой вранье в вакансии, первые месяца будете получать по 90 руб/час,не более
Пустая трата времени, пожалейте себя и своё время
-
Компания 2 берега (суши, роллы, пицца) очень не надёжный работодатель. Если вы будете работать курьером то вас завалят штрафами за малейшее опаздание даже если были пробки, они говорят что нам такие курьеры не нужны, з.п задерживают на полтора месяца, сначала сказали что реквизиты карточки потеряли, а потом и вовсе трубку не берут, в самом филиале заявляют что нужно звонить в Питер и решать все вопросы там. вот и всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее зп Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать по 14,5 или 15,5ч в день вы точно нашли, то что хотели. Как заявляет работадатель: корпоративное питание, стабильные выплаты, премии, и прочее все это чушь собачья. Проработала администратором в компании около 1,5лет, за 1,5 года не смогла выбраться из должности просто администратора и стать хотя бы старшим админом, ибо начальству глубоко все равно, ставят своих друзей на хорошие должности. За 1,5года работы в компании помимо занимаемой должности администратора и выполнения сугубо своих должностных обязанностей, была: грузчиком, кладовщиком, су-шефом, поваром и курьером. Больше всего мне ‘’понравилось’’ работать грузчиком, приход машины из Питера никогда не сообщается об этом заранее, управляющая жмотиться на наем грузчиков и вот зима, холод, девочка 20 лет обязана разгрузить машину в тонну. Никого не интересовало, что будет в дальнейшем с ее здоровьем главное выгрузить машину, за эту всю историю заплатили внимание 3000р.. Могу сказать в добавок по сырью, такого качества сырья еще нужно поискать, поставки приходится выбивать, если чего-то нет, надо искать на других цехах, если не нашел ты виноват. Отдел закупок сырья, бедная женщина, которая зубами выгрызает эти поставки, лишь бы что-нибудь отгрузили. На кухне работает персонал половина... Далее →