2 жирафа: Задержки зарплаты, личный опыт
Творческая работа, интересно придумывать и создавать реквизит, искать материалы.
Отдельное рабочее место.
Недостатки:Работала декоратором. Творческая работа в паре с дизайнером по разработке и изготовлению реквизита.
Обещали, что устроят, тянули резину, так обманули, не устроили. Проработала 5 месяцев… Оплата труда в переводе на часы и при весьма большом объёме работы совсем небольшая, по меркам Екатеринбурга, 30−32000 в самом лучшем случае, зависит от продаж.
Необязательное отношение к выплате зарплаты, ты должен ходить её выпрашивать, только тогда могут выдать. Это отбило желание работать, хотя поначалу была полна энтузиазма и творческих идей, искала, как что можно улучшить.
Атмосфера в офисе свободная, коллеги часто и громко ругаются, но если ты позволишь себе подобное — погрозят пальцем. Например, оставила на своём рабочем столе открытый блокнот с напоминанием самой себе «сделать [censored] карандаш» (реквизит) и напарница — дизайнер, увидев, высказала за это бранное слово, написанное в моём блокноте, лежащем на моём столе.
На работе не ценят твои старания, все хвалят дизайнера, будто она одна создаёт реквизит, декоратор как пустое место. Дизайнер часто обесценивает твою работу.
Увольнение аргументировали тем, что качество моей работы им не вполне нравится. Но продержали там с осени по весну, когда было много работы. Уволили весной, как работы стало мало, и дизайнер одна бы справилась. Выводы сами делайте.
Я подозреваю, что набирают декоратора на осенне-зимний период, когда много работы, нагружают по максимуму, а весной и летом нет работы, избавляются.
На собеседовании говорили, что новый реквизит создается за 2 месяца. По итогу на разработку весеннего выделили меньше месяца. До этого дизайнер с руководителем обсуждали тему, а ты в этом не участвуешь.
На собеседовании руководитель обмолвилась, что меняется уже 5 декораторов.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
-
Не обращайтесь в компанию «paparazzi proposals»! Они обманули меня и не оплатили работу в полном объёме! Я являюсь дизайнером, который работал над макетами их сайта, и они отказались вносить оплату за последний проект. Я общался с руководителем, которого зовут П.Е., пытался найти компромисс и со своей стороны предлагал ему скидку 40%, но даже это он посчитал недостаточным и просто отказался оплачивать работу. Не связывайтесь с данной организацией! Действия руководителя могут классифицироваться по УК РФ (статья 159 УК РФ «Мошенничество») Скриншоты https://disk.yandex.ru/i/t0UNwW6xKHULtw. Далее →


Ирина
19.02.2024 19:17
Согласна, минус это"царь" и постоянные задержки зп. Необходимо выпрашивать свою же ЗП