2 КОМ: отзыв сотрудника

16.11.2019 • Москва

Работая монтажником ы данной компании увидел много недостатков. Корьерного роста нет от слова совсем. Так руководство алмател сделало плпн по выполнению работ на месяц мотивируя сотрудников работать больше и зарабатывать, но по факту они они предоставляют по 20−30 заявок в месяц при плане 48. Каждая заявка оплачивается по 550 рублей не зависимо от сложности работ. Проезд скажу что не оплачивается (формально оплачивается при выполнении плана, но с таким количеством план выполнить невозможно)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.10.2020 • Москва
    Просят подключать интернет, посредством В2В продаж. Через месяц говорят, что ты ничего не продал, и выгоняют из здания под сопровождением охраны, если ты споришь с ними, кидают на 100% зарплаты. Продавцов и специалистов по подключению. Трудовой договор не выдают. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍24
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →