22 Век: Проблемы с надежностью и холодными звонками
Их нет
Недостатки:В общем, то, что написано про эту организацию, правда. Первое, по поводу холодного обзвона, это у них называется «база „теплых“ потенциальных клиентов + входящие лиды с рекламы», они даже в вакансии на нн так пишут, однако там также есть пункт «выполнение плана по звонкам», что указывает, как раз-таки на признаки колл-центра, а не отдела продаж крупной компании. По поводу базы так называемых «теплых клиентов», это банальный список контактов тех, кто ранее к ним обращался не больше, который передается каждому новому звонарю, пришедшему туда заработать денег. Задроченная, измусоленная и зазвоненая до дыр база — вот с чем вам предстоит работать, а когда она закончится, вас погонят на сбис, уже самостоятельно что-то выискивать. Такая схема присуща всем подобным компаниям, так что не думайте, что именно здесь будет по-другому. Второе, по поводу надежности данной компании, заявка, что они работают с 2009 года, легко проверяется на Rusprofile, и информация там следующая: компания существует с 2015 года (а что было до этого?) гендиректор с 2018 (а кто был раньше? Гендиректор не дворник и не грузчик и не меняется каждые несколько месяцев, это на что-то указывает) и уставной капитал 12 000 руб. И там же вы можете увидеть суды с данной организацией в роли ответчика. Делайте выводы.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B3%D0%BA22%D0%B2%D0%B5%D0%BA-1#comment-45 581.
-
1. Обманывают по зарплате. Штрафы за каждую ерунду. При увольнении тупо не выплачивают ничего. Зарплата серая, официально только небольшой оклад 2. Находятся в маленьком офисе в трущобах старого советского завода, перед входом в офис располагается помойка. 3. Два владельца -начальника — полные неадекваты. Орут, устраивают долгие нудные совещания с целью объяснить сотрудникам, какие они [censored] / 4. Очень некомфортная абстановка. Не тратьте свое время…Ничего не заработаете, кроме дергающегося глаза.. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

