2GIS: отзыв сотрудника

11.03.2020 Тула

Сотрудников за людей не считают! Заваливают «планами», которые должны выполнять 2−3 человека, а по факту всё тащит один! После чего срезают зарплату, предварительно не пообщавшись с сотрудником, уведомляют об этом только спустя полмесяца! Руководство отделов, да и в целом — одно быдло! Руководить не умеют, подхода к сотрудникам нет вообще! Ставят к руководству не понятно кого, без опыта работы на руководящей должности, а те, получив данную должность, ведут себя, как последние скоты!

никогда! Никогда не устраивайтесь в эту тухлую, прогнившую насквозь, фирмочку! По ней давно уже ОБЭП плачет!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.09.2023 Тула👍2
    ✓ Преимущества
    1.Зарплата зависит от усилий и достижений  2. РГП лучшие из лучших, если работать- только с ними 3.Карьерный рост, каждые полгода аттестация на повышение Грейда  4. Коллектив супер дружный, ну тут надо отдать должное, что так было не всегда. Зато сейчас все молодые и перспективные ребята. Хочу, чтобы все эти пункты так и оставались в колонке достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотят разделить группы, поменять офис. Это категорически не нравится. Та атмосфера и коллективный дух есть сейчас благодаря тому, что мы команда и работаем в одном пространстве. Улучшение корпоративной культуры. Освещенность компании в городе с помощью рекламы хотелось бы больше. Далее →
  • 02.11.2025 Минскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    ЛожьПродукт, который никому не нужен и невозможно продать.На контракт за две недели не устроили.Обычная шарашкина контора, в которой не заработать. Далее →