2GIS: Негативное отношение к изменениям в офисе
Преимущества:
1.Зарплата зависит от усилий и достижений
2. РГП лучшие из лучших, если работать- только с ними
3.Карьерный рост, каждые полгода аттестация на повышение Грейда
4. Коллектив супер дружный, ну тут надо отдать должное, что так было не всегда. Зато сейчас все молодые и перспективные ребята.
Хочу, чтобы все эти пункты так и оставались в колонке достоинств
Недостатки:Хотят разделить группы, поменять офис. Это категорически не нравится. Та атмосфера и коллективный дух есть сейчас благодаря тому, что мы команда и работаем в одном пространстве.
Улучшение корпоративной культуры.
Освещенность компании в городе с помощью рекламы хотелось бы больше.
-
Сотрудников за людей не считают! Заваливают «планами», которые должны выполнять 2−3 человека, а по факту всё тащит один! После чего срезают зарплату, предварительно не пообщавшись с сотрудником, уведомляют об этом только спустя полмесяца! Руководство отделов, да и в целом — одно быдло! Руководить не умеют, подхода к сотрудникам нет вообще! Ставят к руководству не понятно кого, без опыта работы на руководящей должности, а те, получив данную должность, ведут себя, как последние скоты! никогда! Никогда не устраивайтесь в эту тухлую, прогнившую насквозь, фирмочку! По ней давно уже ОБЭП плачет! Далее →