2GIS: Недостаточный рост и высокая текучка
На момент моей работы была отлично выстроена система обучения, Мало в каких компаниях есть такая четкая система, структурность, 2гис это школа менеджеров, вот прям ест чем гордиться! Возможность хорошо зарабатывать, выше среднего по рынку относительно исходных данных сотрудников, принимают часто без опыта в продажах, учат, быстро возможно выйти на уровень дохода 50-80к (за пол года буквально). Приятный коллектив.
Недостатки:Манипулятивный стиль управления сотрудниками (этому также замечательно учат руководителей в 2гис), потому основное качество, которым должен обладать сотрудник, — управляемость! Почему минус? Потому что манипуляция — это обман, неприятно это. В перспективе роста в компании как такового нет, стать РГП — сомнительный рост, компетенции не ценятся у руководства компании, этот фактор на мой взгляд недооценен в компании. Зачастую активность излишняя, потому что нужно, потому что все в отчётах, вынуждают обманывать, писать факт больше и отмечать липовые встречи, многие РГП это знают. В итоге перетоптанная база клиентов, а качество работы с клиентами страдает сильно. Сервис недостаточный, отсюда много негатива от клиентов в связи с требовательностью и к процессу, и к результату, и меняющимися постоянно факторами: системы мотивации, условия работы, «тарифы» — условия оплаты для клиентов тоже меняются, происходит текучка сотрудников.
-
✓ ПреимуществаНе заметила как соискатель Далее →✗ НедостаткиНе первый раз становлюсь соискателем 2ГИС, и не первый раз сталкиваюсь с негативным опытом. Первый раз на собеседовании 3 года назад эйчар и руководитель объявили, что у них нет учебных отпусков и на заочную сессию они меня отпустят только в счёт обычного отпуска, которого хватит на одну сессию, а их бывает по 3 в год по учебному графику. Напоминаю, в своих постоянно висящих вакансиях компания пишет, что работают они строго по ТК РФ и предоставление всех гарантий. Я, к моему удивлению, даже согласилась. Но в конечном итоге мне кинули отказ, о чём я вежливо спросила, потому что хотелось знать, неужели дело в моих сессиях, на что ответа я не получила, моё сообщение прочитали и на этом всё закончилось. Не так давно я вновь оказалась в поиске работы, только теперь в очень сжатые сроки. Увидела вакансию, решила, что хочу дать второй шанс, так как были знакомые, которые поработали в 2ГИС за это время и положительно отзывались о работе там. Отправила резюме, сопроводительное письмо и… Отбивка в ту же секунду (видимо, автоматическая), что резюме просмотрят и дадут ответ. Но так как времени на поиск было мало, я ходила и в другие компании, которым должна была дать ответ, поэтому мне нужно было знать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании много плюсов Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателям, которые реально заинтересованы в вакансии. Потрачено много времени на эти «собеседования и ожидание оффера», после чего вы, как HR, направляете на «стажировку» с уверенной фразой «на полный рабочий день». Однако по приезду к работодателю в положенное время я слышу слова: «вас должны были предупредить, что сегодня мы только проведем собеседование (какое собеседование, у меня собеседование под камерой было в пределах одного часа) и после чего до 18.00 по МСК наш HR даст вам ответ, приходить или нет». Заранее сказано ничего не было. Ехал с полной уверенностью, что сегодня выхожу на работу, поэтому отменил приглашения других компаний. Обратной связи от HR нет вообще никакой. Удачи. Далее →