2ГИС: отзыв сотрудника
Компания [censored] не все пункты трудового договора соблюдаются, сотрудников отдела продаж используют как рабов, люди перерабатывают, вовремя никогда с работы не уйдёшь, да и отпуска не увидишь, компьютеры постоянно виснут, РГП (руководитель группы продаж) на тебя плевать, мотивация основана на негативе, либо паши как раб с утра до ночи, либо заявление на стол. Если попадёшь к РГП Лене, на взаимопонимание не рассчитывай, она лояльна к клиентам, не лояльна к подчинённым. Текучка огромная, каждую неделю приходят нормальные продажники, понимают в какую «хрень-секту» попали и убегают оттуда без оглядки. Причём убегают толпами, при мне двое за неделю ушли. Домой вовремя не уйдёшь даже если всё сделал, Ждёшь своего РГП с вечерней планёрки, которая длится часами, а на тебя и твоё личное время всем [censored] Строят из себя правильную контору, у самих рабочая система не продумана. Не советую идти в 2 Гис, ничего хорошего не выхватите, Будите бегать за клиентами по городу, а они от вас, нихрена не заработаете, а после «полей» и так уже измученными будете в оффисе пыхтеть и люлей получать…
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, возможность заработка выше среднего по рынку, обучения продажам -хорошая школа, очень благодарна людям у которых я училась ю, они уже тоже не работают в 2гис. В целом люблю приложение, пользуюсь и буду пользоваться. Далее →✗ НедостаткиВ 2 ГИС всегда открыта вакансия менеджера, постоянно, много лет подряд, это показатель высокой текучки кадров. Почему? Думаю, причины ухода разные, опишу свои: окладная часть маленькая, даже если ты тяжеловес в плане количества клиентов, то з/п сильно скачет в зависимости от выполнения плана. Такая суперстимуляция изнашивает нервную систему, плюс контроль постоянный ежедневных планов по активности, активность ради активности. Изменений много относительно системы оплаты труда, формулу меняют пару раз в год точно, балансируя на грани, как бы заставить работать на полном КПД, но не переплатить, если кто-то уж очень проворен. Не хочу никого обидеть, но это мое искреннее мнение: в 2 ГИС сложно долго работать умным людям, нужно быть попроще. Если вам сложно выполнить задачи, не осмысляя их, то тут будет сложно работать. Ещё моральные качества: нужно четко думать о плане и о себе, точнее своей з/п, и как в фильме «Волк с Уолл-стрит», «в xxxxx клиентов, думаю о жене» — идеология сотрудника 2 ГИС. Приоритет у рубрики максимум 3, а тебе нужен план продать клиенту 5-й, а может и 6-й (да, так бывает, а клиент откуда узнает,... Далее →
-
Пробовал устроиться в 2020 году в 2Гис на должность интернет-маркетолога. Офис в БЦ Сан Сити. 1. Прошел первое собеседование с HR-менеджером, отправили тестовое задание. 2. Прошел второе собеседование с техническим специалистом. После позвонил HR-менеджер, сказал, что они очень довольны собеседованием и выполненным тестовым заданием. Осталось финально пообщаться с директором по маркетингу. 3. Собеседование с директором по маркетингу оказалось точкой преткновения. Вопросов по работе не было вообще! Были личные вопросы, которые меня очень удивили: Почему у вас с женой нет детей? Как ты относишься к алкоголю и ненормативной лексике? Какого ты вероисповедания? Как относишься к религии? После этого собеседования мне просто не перезвонили. Я перезвонил сам, на что мне ответили без пояснения, что я им не подхожу.. Далее →