32 Практика, Центр Стоматологии: Не согласован процесс собеседования
На втором этапе общалась с маркетологом компании. Общение было вежливым, но девушка высокомерная! Это было заметно с первых секунд общения. Я подготовила план, предложения по социальным сетям. Сидела с этим пару дней. Девушка ничего не стала слушать. Разглядывала мои зубы (да, они не идеальны) и спрашивала, имею ли я вообще представление о стоматологии хотя бы как пациент.
Главный вопрос был: «Сможете ли вы уговорить naših врачей сниматься на видео?». И множество примеров, как ей это не удалось, следовало далее. 32 практик, если у сотрудников нет мотивации участвовать, SMM-щик и монтажник НЕ смогут уговорить их участвовать! Да и не должны.
На первом собеседовании у меня узнали инфо о месте работы, уровне желаемой ЗП и прочее. На втором все заново. Не согласована работа по собеседованиям очень. Кроме того, они сами знали, нужен ли им вообще такой сотрудник. Советую пересмотреть отношение к подбору персонала и не закрывать принятие решения на одном сотруднике. Потратила кучу своего времени зря, хотя в это время могла бы найти более адекватных работодателей.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-официальное оформление (по ТК, но это единственное, что держит).- зарплату платят (когда не лишают премии без объяснений). Далее →✗ НедостаткиРекомендую сюда устраиваться только тем, кто:- любит публичные оскорбления и унижения;- приветствует нарушение своих трудовых прав;- хочет ежедневно чувствовать наплевательское отношение со стороны руководства;- страстно желает покупать канцелярию, туалетную бумагу, губки, тряпки, моющие средства, необходимые инструменты и даже питьевую воду за свой счёт;- обожает отсутствие санитарно-гигиенических условий;- мечтает работать без чётких инструкций и выстроенных процессов;- готов к тому, что каждый день будут вводить новые правила, зачастую противоречащие уже существующим, законодательству РФ и вашей должностной инструкции.В общем, настойчиво рекомендую всем, кому по душе управленческий беспредел, а девиз доктора Быкова: «самодурство — моя метода!» заставляет сердце трепетать от восторга. Особый пункт про деньги:Здесь вас могут лишить премии в любой момент без объяснения причин, без акта о нарушении и без вашей подписи. Никаких письменных обоснований, никаких докладных — просто приходит устное «решение» и зарплата становится меньше. При этом ни с какими документами вас не знакомят, а претензии, если они есть, не оформляют. Это не просто беспредел — это прямое нарушение ст. 192 и 193 ТК РФ, но руководству на это наплевать.Также обязательно устройтесь сюда работать, если вы приходите в восторг от ежедневных бездоказательных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиВляпалась в это поганое место под названием Азия и до сих пор локти кусаю. Пошла от безденежья на их вакансию Администратор-горничная. В общем, даже и вспоминать не хочу о том, что это было в моей жизни. Обещали 2500 за сутки. Официального оформления нет. Управляющий там М. и его сожилка-бухгалтерша — подлые гнилые люди, каких поискать. Очень скверно обращаются с работниками. Гостиница принадлежит местной пермской мафии. Этот подлый М. общался со мной как с расходным материалом, выгонял меня на работу сутки через сутки пахать на смене, пока сменщицы бухают. И на вторые сутки оставлял меня, не отпускал меня в 9 утра домой: сменщица пьяная не вышла. Когда я в 9 утра собиралась домой, а сменщица не вышла, он нагло говорит: «Я вас не отпускаю». Я не спала два дня, измучилась. С утра до вечера я селила гостей, отвечала на звонки, стирала постельное, мыла номера и до глубокой ночи гладила это белье. Платили копейки 800 рублей + % с продаж. И 8 марта пахала и в выходные, и праздники. Кинули на 17 тысяч рублей! Когда спросила его, могу ли я получить оплату за смены, М. сначала игнорировал, морозился, потом написал: «Приходите в назначенное время».Там был он и его сожилка-бухгалтерша, никаких денег от них я не получила,... Далее →
Арина
16.02.2022 18:31
Заставили увольняться по собственному желанию без объяснения причин. Директор - хам!