4профи: Сложный темп и конфликт с коллегой
Слишком интенсивный темп работы. Я, конечно, понимаю, что времена сейчас тяжелые и надо крутиться, но мне сложно было работать в режиме такой многозадачности. Офис норм, но не мешало бы освежить ремонт. Я ушла на фриланс, и мне по кайфу, не могу как робот с 9:00 до 18:00. Плюс был конфликт с одним из сотрудников, если бы не это, может, дольше проработала..
- 👉 Работа в 4ПРОФИ в Харків (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Харків (59 отзывов) →
- 🚇 Работа в Харків (1492 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНикаких, лично потраченное время Далее →✗ Недостатки1 — «Менеджер по персоналу» женщина, которая не 방문ила ни их офис, ни предприятие (швейка и склад), и не общалась ни с кем вживую. Не знаю как вам, я не могу оценить такую работу. 2 — «Директор ФальшФирмы» мужчина, который принимал собеседование, вечно в телефоне. Он даже не поднял ни разу голову и все время мычал или кивал головой (я понимаю, что это поведение свойственно при скучных разговорах, только это было собеседование). Покивавши ещё два раза, пригласил меня на недельную стажировку. 3 — «Бухгалтерия» не знаю как так случилось, но вместо стажировки меня отправили в клетку с бухгалтерами. Женщины не могли понять, что я пришёл обучаться их требованиям по вакансии «кладовщик», а не «бухгалтер». Начали расспрашивать меня по программе, знал я программу на уровне кладовщика и не более. Они думали, что я знаю программу на уровне бухгалтера, могу и зарплату посчитать, и сразу счёт выставлять. Через 30 минут общения с ними мы поняли, что добиться взаимопонимания мы не сможем, и они отправили меня в швейный цех, откуда я сам ушёл через 5 минут нахождения там. Итог: Склада как такового там нет. Уголок с хламом и столик с древним компьютером, в 1С там свалка номенклатур, все как попало, тысячи тканевых позиций и все перемешаны... Далее →
-
Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua) https://www.rosfit.com.ua/ В описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа. Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения. P.S. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.. Далее →

