5 карманов: Проблемы с водой и руководством.
Преимущества:
Мне посчастливилось работать с позитивными и открытыми коллегами
Недостатки:Работодатель не в состоянии обеспечить сотрудников питьевой водой, и это при смене в 13 часов. На воду скидываться нужно. Нет микроволновки. Уровень з.п. сильно не соответствует заявленному. Там, где работал я, руководитель абсолютный психопат, держит всех в напряжении, демотивирует. Но с этим как повезёт. Впервые появилось желание оставить отзыв о работодателе после подработки в течение 2 месяцев в этой компании. Не советую никому, уважайте себя..
👉 Работа в 5 КАРМАНОВ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (351 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткис. учила турецкий язык, про русско-турецкие войны забыла, на чьей стороне воевали твои родственники, турки, которые устроили геноцид армян. Час работы тут стоит 45 рублей, после этого русские к себе уважения хотят за продажи 85 рублей. Штрафы за всё, кушать на складе, где нет холодильника и микроволновки и нет стола. 5 карманов в Парк Хауса — это дно, и уважения к директору никакое, 24 тысячи рублей за 15 смен. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Иногда отличный коллектив. Корпоративное питание. Скидки сотрудникам. Всё. Далее →✗ НедостаткиДолго решалась на отзыв. Отработала в компании почти 2 года и бегу, сверкая пятками, не оглядываясь. Самое отвратительное отношение за всю мою трудовую деятельность в жизни. Недостатки: график сверх нормы по всей математике, никаких доплат в праздничные дни, твоя мотивация лишь в часах, которые порой хочется провести дома с семьей, нежели на работе по 13 часов всю неделю и все праздники. Руководство, задумайтесь, пожалуйста, над этим. О штрафах надо бы отдельно. Они абсолютно за все, особенно у кассиров-продавцов. Никаких условий для приема пищи, отсутствие холодильника и микроволновки, в связи с чем тратишь на фаст фуд приличную сумму денег или пообедать теплую пищу из дома — это целый квест. По началу был сплоченный коллектив, но потом даже стажеры на долго не задерживались. Отдельный привет хотелось бы передать Кислициной Н. И. Обратите, пожалуйста, внимание на нее. 70% людей бегут из-за того, что просто невозможно с ней срабатываться. Мало того, у человека особенная должность и график на выгодных условиях, 3 раза в неделю, из которых 2 уйти пораньше за поставленный лично для нее план. Считаю это очень несправедливым, так как все остальные работают по 18 смен в месяц. Делают все... Далее →