5 карманов: Проблемы с графиком, условиями труда и руководством.

Белая зарплата.

Иногда отличный коллектив.

Корпоративное питание.

Скидки сотрудникам.

 Всё.

Долго решалась на отзыв. Отработала в компании почти 2 года и бегу, сверкая пятками, не оглядываясь. Самое отвратительное отношение за всю мою трудовую деятельность в жизни. Недостатки: график сверх нормы по всей математике, никаких доплат в праздничные дни, твоя мотивация лишь в часах, которые порой хочется провести дома с семьей, нежели на работе по 13 часов всю неделю и все праздники. Руководство, задумайтесь, пожалуйста, над этим. О штрафах надо бы отдельно. Они абсолютно за все, особенно у кассиров-продавцов. Никаких условий для приема пищи, отсутствие холодильника и микроволновки, в связи с чем тратишь на фаст фуд приличную сумму денег или пообедать теплую пищу из дома — это целый квест. По началу был сплоченный коллектив, но потом даже стажеры на долго не задерживались. Отдельный привет хотелось бы передать Кислициной Н. И. Обратите, пожалуйста, внимание на нее. 70% людей бегут из-за того, что просто невозможно с ней срабатываться. Мало того, у человека особенная должность и график на выгодных условиях, 3 раза в неделю, из которых 2 уйти пораньше за поставленный лично для нее план. Считаю это очень несправедливым, так как все остальные работают по 18 смен в месяц. Делают все дела приемки, поставки, переоценки, в отличие от сотрудника выходного дня. Полдня сидит в подсобках. Отдельно по поводу руководителя. Как корабль назовешь, так он и поплывет. Руководитель в ТЦ Мега почему-то считает, что болеть это не для человека, все проблемы человек просто опускает до слов «вы сами виноваты, актерская игра и прочее».

Не может урегулировать отношения между сотрудниками. В остальном как к человеку нет вопросов, поможет по настроению в плане работы. По поводу зарплаты, скорее в плюсы, так как все зависит от вас и от ваших продаж. К компании также есть много вопросов. Например, подумайте о продвижении рекламы как у Colins, кол-центре-мерчендайзерах. Так как всем этим занимаются продавцы, которые должны продавать, а не делать фотоотчеты и разбираться в стандартах VM. Итог: ребята, все в основном зависит от руководителя магазина, хочу кручу хочу верчу. Присматривайтесь и внимательно слушайте, что происходит на ознакомлении, обязательно читайте конструктивные отзывы и думайте, а надо ли это именно вам!