5 Сезонов: Ужасные условия труда и штрафы
Этой компании нужны немые болванчики, которые смотрят в рот и ни в коем случае не возмущаются. А возмущаться есть за что! Работа по 12 часов, приходить нужно за полчаса до открытия, чтобы помыть пол. Пришел на минуту позже — штраф. Вышел из отдела больше чем на 5 минут — штраф. Не подошел к покупателю в течение 3 минут — штраф. Не поздоровался или не попрощался — штраф. Огромные переработки, от которых ты не имеешь права отказываться. И которые ещё должным образом не оплачиваются, это у них называется «взаимопомощь». Администратор хамка и хабалка, которая постоянно с похмелья. ЗП минималка-белая, которая перечисляется на карту, остальное чёрное. В общем, колония строгого режима! Не рекомендую..
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Ижевске (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ижевске (1183 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Кидает на деньги простых работяг. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →✗ НедостаткиРаботала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →
