585*золотой: Долгие выплаты и проблемы со здоровьем

15.08.2021 Нерюнгри
🚀 Должность

💰кассир

Преимущества:

Добрый день! Я проработала в компании почти 3 года… и кроме замечательного коллектива плюсов НЕТ вообще!

Недостатки:

Начнём с графика! Когда не полный штат, коллектив пашет за всех. Под новый год вообще работаем по 15, а то и больше дней. График чаще всего 5/1, иногда даже 2 выходных бывает.

Нельзя посидеть! Обеда нет! Просто быстро подавился за 5 минут и бежишь дальше покупателей облизывать.

Обязательно нужно стоять на входных зонах, потому что когда заходит покупатель, мы должны накидываться на него с кучей листовок и вопросами… это просто ужасно! Я бы сразу послала тех, кто пристаёт ко мне в магазине. А так было… всегда посылали, и я понимаю, потому что это неприятно, когда ходят по пятам.

Каждый месяц видеоконтроль, и если его плохо пройти, это огромные штрафы!

Спасибо компании за варикоз!

Никому не советую убивать там своё здоровье!

Аааа… ещё когда увольняешься оттуда, тебе твою зп  (а они её называют — премия) выплачивают через 3 месяца после увольнения! Это просто бред. И что вы думаете? Мне всё выплатили? Нет! Мне должны ещё 10 тысяч. Но мне с горячей линии говорят: «Мы вам всё выплатили»

Это просто ** товарищи…

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 66005

 

Комментарии (1)

Здравствуйте. Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован. Сроки выплаты премиальной части определяются внутренним положением об оплате труда. Но для более подробного разбора вашей ситуации требуется больше информации, поэтому прошу вас напишите мне напрямую: vlasov.ivan@zolotoy.ru С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2026 Санкт-Петербургбухгалтер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
  • 30.01.2026 Москвапродавец-консультант
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Пришла работать в 585 золотой полгода назад. Хочу сказать, что работа здесь дает большой опыт в продажах, работе с элитным товаром и взыскательной аудиторией. Считаю, это отличный старт в карьере. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здесь довольно высокие планы и KPI, и есть давление ответственности за дорогостоящий товар. Но именно это и закаляет характер, делает профессионалом. Далее →