585*золотой: отзыв сотрудника
Хороший коллектив, на этом все преимущества заканчиваются
Недостатки:Все 12 часов ты работаешь на ногах, сесть ты можешь только во время обеда.
Чёткого графика нет
Отношение к сотрудникам мягко говоря не очень
При увольнении вам выплатят только ваш копеечный оклад, а остальное — после инвентаризации
Я именно с этим и столкнулась. Уволилась месяц назад, деньги так и не пришли
Вообще во всех нормальных компаниях инвентаризация проводится раз в месяц или после увольнения какого-либо сотрудника. Тут же инвентаризация проводится не понятно как, прошлая была в апреле и до сих пор не было следующей, а прошло уже 3 месяца. Очень странно
Я месяц не работаю уже, сейчас там работают другие девочки, в том числе и новые, но почему-то если за этот месяц будет какая-то недостача — я её должна буду оплачивать тоже
Полезный отзыв?
(1)
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Екатеринбурге (12 отзывов) →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: 358 отзывов →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Екатеринбурге (52 отзыва) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Комментарии (2)
Здравствуйте. Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован. Сроки выплаты премиальной части определяются внутренним положением об оплате труда. Но для более подробного разбора вашей ситуации требуется больше информации, поэтому прошу вас напишите мне напрямую: [email protected]. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой
Полина
03.08.2022 13:03
Написала вам на почту, жду ответа
Перекладывают личную работу на других сотрудников . Много обещают, а в итоге обман . Выход 400 руб , а теперь 398 , куда интересно 2 руб вычитают и за что ? Самый маленький процент за продажи . Переработка в новогодние праздники . Нарушение кодекса РФ ....
Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежд...
Власов Иван
31.07.2022 10:51