585*Золотой: отзыв сотрудника

22.04.2020 Москва
🚀 Должность

🚚Курьер

[А.] [Л.] (Отвечающий за работу курьеров) в марте месяце написал сообщение на вотсап и попросил всех курьеров написать заявление на отпуск без сохраненмя зп, дабы уйти от налоговой оптимизации. ЗП за март (полностью отработанный месяц) по сегодняшний день (22 апреля) нам не заплатили. При общении с [Л.] он пояснил, что готовятся документы на мое увольнение, т.к. я отказался писать заявление на отпуск. Про зп сообщил, что выплаты прозводиться не будут, т.к. он предупреждал, кто не пишет, тому не платят (аж самому смешно). В настоящее время поданы заявления в соответствующие органы. Также [Л.] сообщил, что уволят и причину 6айдут за что.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 42150

 

Комментарии (1)

Здравствуйте. Наша компания всегда соблюдает нормативные акты РФ, включая ТК. Обязательно разберемся в этой ситуации. Для проведения проверки, свяжитесь, пожалуйста, с руководителем отдела персонала по электронной почте radivas585@zolotoy.ru или по телефону +7-931-335-6369

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.09.2025 Москваруководитель отдела дизайна👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Я проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
  • 19.07.2025 Москваруководитель отдела
    ✓ Преимущества
    У меня была удаленка. Известная на рынке компания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотите быть использованы и замешаны в грязных манипуляциях — вам сюда. Проработала тут год. Работала за троих, по выходным, с 40-градусной температурой. Без премий и каких-либо поощрений. Моя работа нравилась всем без исключения, включая генерального. Но именно это не нравилось моей начальнице С. В то время, пока я честно работала в поте лица, за моей спиной она старалась над тем, чтобы меня уволить в один прекрасный день. Оказалось, что С. долго настраивала начальство против меня, придумывала про меня какие-то небылицы. В этой компании никто не будет разбираться, правда её обвинения или нет, т.к. все думают, что С. родственница генерального, и поэтому ей всё сходит с рук. Все это она делала для того, чтобы не затмевали слабого руководителя. Просто потому, что я слишком проявляла активность, слишком «высовывалась», привлекала внимание к своей работе, нравилась коллегам, за мои предложения, идеи и вообще за то, что яркая личность. А все потому, что у управления отделом контента оказалась совсем неконкурентоспособная личность и увольняет тех, в ком видит конкуренцию, кого замечают и любят коллеги. Для неё любое профессиональное мнение подчинённых — это угроза и воспринимается в штыки, т.к. оно подтверждено опытом и образованием, а ей,... Далее →