5energy ИП Васильев Антон Федорович: отзыв сотрудника
Отзыв 5energy ИП [В.] А.Ф
Всем, добрый день, меня зовут андрей!
Как, сказать, накипело уже от злости к данной конторе.
Отработал я у них почти пол года, так меня они и не оформили официально, а обещали (у них вообще никто не оформлен) З/П задерживали 2 месяца выдавали частями, все время кормили завтраками.
Как не подойдёшь к [А.] то времени нет, то завтра подходи. Я перестал выходить на работу т.к. нет смысла работать бесплатно.
Условий для работы толком нет. Рабочие места чуть ли не на полу. Вентиляции в сарае нет, холодно зимой работать, стены сарая не утеплены.
Инструмент весь самодельный.
Малярки нет, красят котлы там где и варят, дышать порой не возможно.
Цех находится в частном секторе, соседи постоянно жалуются на гарь и шум.
Руки помыть негде, во дворе частного дома расположился сварочный цех даже туалета нет, все терпят до дома.
Попросили [А.] организовать душ, в ответ услышали: «не нравится уходи»
Котлы и теплогенераторы собирают из б/у металла привезенного из металлоприемных пунктов, красят по верх ржавчины даже не обезжиривают поверхность.
За качеством ни кто не следит, все сертификаты были просто куплены в интернете за 30 000 рублей.
Автоматика собирается в том же сарае где работают сварщики.
Одним словом кустарщина, а рекламируются как профессиональное производство.
Как-то раз я задал [А.] вопрос: «как вы рассчитываете мощность оборудования», на что услышал ответ: «да никак, на глаз» (я просто ошалел).
Как тут дурят покупателей. Брака на возврат приходит много примерно 45% от всей проданной массы.
Продажи скудные.
С клиентами старается рассчитываться на карту сбербанка, тем самым укрываются от налогов.
Постоянные пьянки в цеху, меня это стало раздражать т.к. как я не пью.
Как продадут котел или горелку начинается пьянка.
Вообщем, я ушел из этого притона, з/п мне так и не выдали.
Буду обращаться в трудовую инспекцию.
У меня двое детей и жена еще в декрете, тут еще и з/п не дали почти за 2 месяца, жить как тот надо, вынужден искать другую работу.
Вот, читай, [А.] и делай выводы.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →