5energy ИП Васильев Антон Федорович: отзыв сотрудника
Отзыв 5energy ИП [В.] А.Ф
Всем, добрый день, меня зовут андрей!
Как, сказать, накипело уже от злости к данной конторе.
Отработал я у них почти пол года, так меня они и не оформили официально, а обещали (у них вообще никто не оформлен) З/П задерживали 2 месяца выдавали частями, все время кормили завтраками.
Как не подойдёшь к [А.] то времени нет, то завтра подходи. Я перестал выходить на работу т.к. нет смысла работать бесплатно.
Условий для работы толком нет. Рабочие места чуть ли не на полу. Вентиляции в сарае нет, холодно зимой работать, стены сарая не утеплены.
Инструмент весь самодельный.
Малярки нет, красят котлы там где и варят, дышать порой не возможно.
Цех находится в частном секторе, соседи постоянно жалуются на гарь и шум.
Руки помыть негде, во дворе частного дома расположился сварочный цех даже туалета нет, все терпят до дома.
Попросили [А.] организовать душ, в ответ услышали: «не нравится уходи»
Котлы и теплогенераторы собирают из б/у металла привезенного из металлоприемных пунктов, красят по верх ржавчины даже не обезжиривают поверхность.
За качеством ни кто не следит, все сертификаты были просто куплены в интернете за 30 000 рублей.
Автоматика собирается в том же сарае где работают сварщики.
Одним словом кустарщина, а рекламируются как профессиональное производство.
Как-то раз я задал [А.] вопрос: «как вы рассчитываете мощность оборудования», на что услышал ответ: «да никак, на глаз» (я просто ошалел).
Как тут дурят покупателей. Брака на возврат приходит много примерно 45% от всей проданной массы.
Продажи скудные.
С клиентами старается рассчитываться на карту сбербанка, тем самым укрываются от налогов.
Постоянные пьянки в цеху, меня это стало раздражать т.к. как я не пью.
Как продадут котел или горелку начинается пьянка.
Вообщем, я ушел из этого притона, з/п мне так и не выдали.
Буду обращаться в трудовую инспекцию.
У меня двое детей и жена еще в декрете, тут еще и з/п не дали почти за 2 месяца, жить как тот надо, вынужден искать другую работу.
Вот, читай, [А.] и делай выводы.
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Используют людей, не понимаю, куда смотрят контролирующие органы — вместо трудового договора самозанятость, что не соответствует должностным обязанностям, а сделано для обхода ТК и прямого обмана сотрудников, которые ничего не получают за потраченное время и силы. Работала автором, так как изначально поставленные задачи бесконечно корректируют и дополняют. В итоге задание, на которое ты можешь потратить один день, будут до бесконечности отправлять на доработку и в итоге вычтут штраф за сроки. Не понятно, на каких правах они решают, обходя научного руководителя, что в работе еще дописать. В итоге ничего не платят, а если начнешь возмущаться, то просто отключат доступ и перестанут отвечать. В итоге за 5 дипломных работ, которые я для них выполнила, мне не оплатили ни копейки. Хотя у меня огромный опыт в этой сфере и в других компаниях всегда мои работы ценили. На мои письма в компанию по поводу оплаты никто не отвечает. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →