8-937-639-45-86: отзыв сотрудника
Я прочитал объявление в местной бесплатной рекламной газете:
«постоянная работа с документацией для людей любого возраста. Удобный график работы зп 17 тыс. р.
8−937-639−45-86.»
Позвонил — был приглашён на собеседование.
Заполнил анкету — тут же позвали на собеседование.
Сотрудница предложили условия — работать пять дней в неделю, работа белая, с оформлением, сидеть на телефоне и продвигать продукцию какой-то международной фирмы. возможны загранкомандировки.
Я спросил — что за фирма? Укажите их сайт — если иностранная, то я знаю европейские языки и могу сам прочесть.
О зарплате ничего не сказано — по умолчанию я понял, что 17.000 — как в объявлении.
Название фирмы и реквизиты назвать отказались — у нас, мол, будут ознакомительные трёхдневные курсы — но надо внести залог 400 рублей.
У меня их при себе не было, да и дома не было — сказали, что можно принести в залог личный документ — но не паспорт — его вернут — и при сдаче в исправном виде учебных пособий деньги тоже вернут.
Я поверил, пришёл домой — но узнал от вашего сайта, что схема не новая, и что залог не вернут.
Да и у меня сомнения появились — нормальные фирмы продвигают информацию о себе — а тут такая скрытность!
По профилю работы сказали очень неопределённо — продвижение товаров личного потребления, производимых большой международной фирмой — имени не было названо.
В общем — благодаря Вам — я дёшево отделался — всего один мой визит в фирму (улица Чернышевского, дом 153, офис 608) — адрес они в объявлении не указывали, а сообщили по телефону, указав дату и время явки туда.
Денег не платил им и ни дня не работал — а просто не пришёл на лекцию.
Кто хочет, может проверить — объявление их размещено в издании телеком на третьей полосе, выпуск № 41 от 16 апреля 2014.
Строго говоря, мне и жаловаться не на что — да я и не жалуюсь — ну, хотел устроиться на работу, подумал и расхотел — дело житейское.
Вот рассказал здесь — выдал информацию для размышления.
Далее думайте сами, решайте сами (будут ли вас) иметь или не иметь.
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
