academia hotels: Вы будете расходным материалом
Красивые отели. Но сотрудники расходник!
Недостатки:Везде текучка, бухгалтерия, оформляют по мрот, отдел продаж, текучка! Администраторы работают 2-3 месяца , и увольняются, куча претензий необоснованных, будешь официантом, тебе будут искать замену за спиной, и даже не скажут о твоих недочетах!
Зп могут не выплатить, договор не заключают
Техник, администраторы, маркетологи, продажники, везде вас будут дрючить даже когда вы дома отдыхаете.
Поют песни на очной встрече! Что и офисы в Дубаях! А в голове пустота! [А.] редкостная бабища!:)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ACADEMIA HOTELS в Санкт-петербурге (4 отзыва) →
Работа в ACADEMIA HOTELS: 4 отзыва →
Отель: отзывы о работе в Санкт-петербурге (100 отзывов) →
Отзывы о работе администарторе в Санкт-петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-петербурге (34254 отзыва) →
Условия работы админов включают в себя ситуативное место сна. По идее, работа круглосуточная, но руководство разрешает спать в подсобках. Специально оборудованного места нет. Матрац, подушки - и ложись где хочешь. Есть руководство, которое может по 10 раз мягко объяснять то-то, а есть и более жесткое. Тут как повезёт, смотря в какой отель попадёшь. ...
Естественно, солнечно и безоблачно не бывает нигде. Есть и планёрки с раздачей «втыков» и спорные моменты и недопонимание, но это все процесс творческий. Будете полезны компании, она будет полезна Вам. Работодателя рекомендую, но только тем, кто хочет быть нужным винтиком в коллективе, а не тупо отсидеться. Таким там срок короткий....
Зарабатывать на низких должностях здесь можно, но придется попрощаться с личной жизнью и очень много работать, что скорее всего приведёт к профессиональному выгоранию. Некоторые сотрудники позволяют себе повышать голос на других. Не лучшие условия для администраторов в некоторых отелях приходится отдыхать в коридоре на диванчике, когда мимо ходят гости ( что по моему мнению производят неблагоприят...
Добавить комментарий