Action Group: отзыв сотрудника
Работал у них. Курируют маг. Пятёрочка. Дают в работу 4 магазина. Всю неделю по разным мотаешься. Каждый день пишешь отчёт о проделанной работе. Должен находить не меньше 5 нарушений в каждом магазине. Директора тебя не любят. Воровство ужасное! Им по сути нужны охранники с неимоверно раздутыми обязанностями. Приходишь начинаешь камеры смотреть что у них пропало в это время у тебя уже воруют. Тебе ещё надо просрочку смотреть, пересчёт сделать по топ10, проверить поставщиков и списание на тебе. Платят 3 раза по частям. Зарплата минималка официальная. После увольнения 1.5 месяца ждал когда отдадут. Дебильные отчеты нужно до 12 ночи отправить и закрываешь магазин тоже ты..! Это ещё 1час. За который ни кто не платит. Работа ужасная. Ни кому не советую!
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
