ACTIVE SPORT Прокат сноубордов и лыж: отзыв сотрудника
active SPORT Прокат сноубордов и лыж.
Контора на [К.] 46. Обещает зарплату в 30 000 тысяч. А по факту — за 200 часов работы (50 в неделю) — 15 000 рублей.
Законодотельство не соблюдается вообще. Трудовые отношения не оформляются совсем. Никакой бумажонки. Как будто тебя там и не было.
На них бы в прокуратуру. Но лично мне жалко своего времени и нервов.
На работе держат гражданку с откровенной шизофренией. Она просто так ненавидит всех новеньких. Заранее. Устраивает интриги и делает пакости. Только чтобы руководство увидело, какая она хорошая. Но там на самом деле всё это специально. По итогу — работника втаптывают в грязь. Пытаются донести до него, что он тупица.
И в самой работе — большие пробелы. так как у меня есть огромный опыт в этой сфере. Они даже не знают, как подобрать правильно сноуборд. При желании ориентирования на клиента — пресекают такие пожелания. Прибыль и ничего личного.
И когда человек с огромным опытом своего катания и работы в этой сфере (в очень известных магазинах) рассказывает, как на самом деле подбирается сноуборд — он просто высмеивается.
Главное — не ходите туда работать, ну если только вам не важно, что вас обманут в 2 раза!
И в прокат там тоже не советую брать — там отработанный и запиленный инвентарь. И просто небезопасно на таком кататься. А вы же ещё за него заплатите, как за новый, если сломаете.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
