ads: отзыв сотрудника
Очень плохие условия. Хозяин жадный обманщик. Текучка бешенная, никто не задерживается долго. доказательство- постоянные вакансии на сайтах. зарплата постоянно задерживается, штрафы. хозяин всем придумывает клички, а сам бывший мент, выгнанный за взятки .
-
✓ ПреимуществаКоллектив, своевременная оплата труда без задержек. Далее →✗ НедостаткиОчень токсичная атмосфера внутри отдела. Прямой руководитель, мягко говоря, не в себе. Полное отсутствие компетентности. Не ставят четких задач, не дают никакого обучения и адекватной обратной связи, при любом вопросе переходит на сарказм и личное унижение. По поводу этого он будет мешать работать: специально прятать от вас вещи, необходимые для работы, просто ради хохмы или иной раз проверять вас на бдительность. Постоянные обвинения вас в том, чего вы либо не делали, либо если вина лежит на всем отделе, а не только на вас. Тут уж зависит от его настроения, кто попадется под горячую руку. Также распространяет ложные сплетни, намеренно подрывая вам репутацию. Готов вас отсчитать за любую мелочь, а сам может по-тихому свалить с работы на пару часов раньше. Оскорбляет и унижает своих сотрудников, специально делая это публично. Вечно шантажирует, что за любую потерю чего-либо он вычтет из вашей з.п. стоимость этого, это учитывая то, что ничего еще не пропало по вашей вине. Все это будет вечно держать в напряжении, и вы никак не будете развиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив только работников нормальный Далее →✗ НедостаткиКомпания мечты… если ваша мечта — оказаться в эпицентре токсичного цирка. Молчать и вправду невозможно. Эта компания — пример того, как не должна она выглядеть: некомпетентное руководство, начальники не решают проблемы, а только их создают, мастерски сваливают вину на сотрудников — будто их задача не управлять, а искать крайнего. Двойные стандарты на каждом шагу: на словах — корпоративный дух и командная работа, а на деле — интриги, сплетни и подсиживания. Пустые обещания, договорённости с руководством испаряются в тот момент, когда тебе они нужны больше всего. Такое впечатление, что они выжимают последние ресурсы из компании, чтобы уйти потом с наживой, не оставив ничего после себя. Карьерный рост: не опыт + навыки = должность, а знакомство + близость = повышение. Не тратьте время и нервы — ищите работодателя, который уважает своих сотрудников. Далее →💬1 комментарий