Advert Hub: Низкое качество товара, проблемы со звонилкой и CRM.
Берут всех, потому как текучка огромная, менеджер по найму всегда в мыле.
Недостатки:Продажа ширпотреба (низкого качества) через удалёнку (crm), постоянные проблемы с работой звонилки (MicroSip), также сбои с работой CRM-системы. Средняя зп за день выходит 300 грн (150−200 обзвонов), основное требование — хочешь зарабатывать больше, торгуй с воздухом (т.е. продавай тот же товар, что и в позиции, но рассказывай, как будто это более совершенная и новая модель, наценка воздуха доходит до 50%). Уволили, когда отказался торговать воздухом, зарплату за полмесяца так и не выплатили. Понять, кто есть кто в иерархии менеджеров, нет никакой возможности, общение через Телеграм, никто ни за что не отвечает, получить корректный ответ на запрос очень сложно.
При найме обещают кучу плюшек, на деле же больше штрафов.
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиHR — Н.К. [К.] (@Natali12108). Менеджер М. дуже десь спішить і бігом-бігом розповідає. В груповому чаті ще був якийсь гризун на аватарці москальськомовний. Частина комунікації москальською. Дали логін і пароль до програми microsip. Це безкоштовна програма з відкритим вихідним кодом. Вони стверджують, що ніби вони на неї десь купили ліцензію. Через мікросіп вдалося вже налаштувати дзвінок, дзвінок на свій мобільний вже пройшов, але М. сказала, що ця програма не катить, видаляйте її, мовляв, ось інша і скинула якусь exe-шку з іншою назвою (UniTalk1234.exe). Замість 1234 був номер, що використовується як логін. Стверджувала, що, ніби, якщо через мікросіп підключитися, то дзвінок ніби не зарахується, бо сервер не буде знати, що це саме я дзвоню. А логін і пароль ви перед тим для краси скидали чи як? Добре, пишу «дайте посилання на офіційний сайт, я скачаю і встановлю». У відповідь «ні, ви або працюєте, або ні, у нас тут 90 людей працює і у всіх все добре, і навіщо мені вас взламувати через віруси?». Залізні аргументи. От жоден аферист таке в житті не напише. Зазвичай ліцензійна платна програма має якийсь функціонал, котрий за гроші розробляли, і зачасту ці програми і... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
