Aks (Акс-Финанс, Фэшн-леди,Мармеландия......): отзыв сотрудника

16.03.2016 Белгород

Компания «aks» (акс-финанс, фэшн-леди, aksсессуары и многое другое).

Пришлось поработать некоторое время -хороший опыт))). Людей разводят на раз-два! Оформление возможно, но это надо быть… Оч терпеливым. Отпуск за год-14 дней, почти никто не подписывает приказы, не пишет заявления. Вопрос: кто за работников это делает? Секрет. Трудовой договор работника на руки не дается, мол пусть в бухгалтерии хранится. Видела шаблоны липовых труд. Договоров, договоров мол, которые подписывают девочки-продавцы не зная, что они не имеют юр. Силы. А что самое интересное, в одном из подразделений, заверяются они не гербовой печатью, а печатью с названием торгового лотка)))) а девочки думают, что все серьезно. Оформляют на минимум (это кому повезет). Главное, все начинается с «серьезного» обучения, где тебе приходится прослушивать с cd-проигрывателя ноута семианры в огромном количестве, забивать мозги, потом писать эссе, чтобы потом попасть на ковер к никулину д., Который умеет себя преподнести мега-мозгом этой «секты» (как упоминали в отзыве ранее). Там он психологически пытается вас задавить, что довольно смешно иногда выглядит, п. Ч. Некоторые сникают после таких выходов на ковер)) а по факту-великолепное дурилово, износ людей-трудоголиков в обход трудового законодательства. Повсюду камеры, контроль прихода-ухода (замечают только опоздания и т. Д.). Итог: ну не надо вам туда…)) Хороший бизнес с минимальными затратами на раб. силу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.02.2026 Белгородфлорист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Творческая работа, запах клубники в шоколаде. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую совершенно связываться с этим местом. Старший флорист Е. сначала доброжелательна, потом плавно поливает [censored] сотрудника, работающего до тебя, а далее под видом решения руководства пропихивает свои какие-то бредни и спихивает свои ошибки на тебя.Заканчивается всё тем, что общие знакомые рассказывают, как Е. поносит уже тебя, хотя в глаза мило улыбалась и никаких конфликтов не было.Если не хотите слушать потом бредни сумасшедшего о себе через третьих людей, то лучше не связывайтесь с этой конторой. Далее →
  • 17.10.2025 Белгородрабочий👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →