aks!: отзыв сотрудника
Чёрная ЗП, ниже рыночной))
Не нормированный график в выходные и будние дни. Руководитель, который перекладывает ответственность за выручки компании от розницы. Постоянно выставляет идеи сотрудников, как свои.
HRD
Недостатки:- неофициальное оформление
— задержки ЗП (лично у меня было до 2-х недель)
— говорят, что выплаты 5-го и 20-го числа, а в эти дни только ведомость в бухгалтерию подают, выплата ЗП задерживается на 3-и и более дней
— первую целую ЗП получаешь через 1,5 месяца работы
— враньё кандидатам, приходится привирать условия труда в лучшую сторону, чтобы завлекать кандидатов
— хочешь заработать деньги — работай 7/0
— некомпетентное руководство, всем плевать на реальные проблемы в подборе и в условиях для сотрудников, расизм
— отсутствие больничного, отпуск за свой счёт
— нет гарантий выплаты ЗП, некоторых сотрудников увольняли день в день и не выплачивали ЗП
— руководство своевольно пропадает без связи в рабочие дни (посещают салоны красоты, выставки…и да, руководитель мужчина)
— любые проблемы ты решаешь сам и ответственность несёт не твой руководитель, а ты
— нет понятия производственный календарь, в праздники ты работаешь, чтобы не потерять окладную часть
— если ты идёшь работать на линейную позицию, готовься стоять по 12-ть часов на ногах, никакого стула нет и на 5 минут посидеть тоже не отпустят
Вообщем, всё работает в процентном соотношении 80/20: 20% удалённая работа и график, а остальные 80%…
Полезный отзыв?
(1)
Работа в AKS в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34925 отзывов) →
1. ЗП выплачивается с задержкой 4-6 недели. То есть: отработал две недели, за них рассчитают спустя 4 и это стандартная система расчета. 2. Помимо того что ЗП держаться 4-6 недели, компания дополнительно задерживает выплаты, по итогу я получил их спустя 7 недель. 3. Штрафы от 300₽(за неверный отчет) до 20000₽(за не выход) 4. Руководство в виде управляющих(не все) либо лояльно к «любимчикам» либо...
Если прошли тестирование минут на 10 и вам посчастливилось пройти первый этап с HR, то дальше вас ждёт HRD. На этом этапе задавайте как можно больше вопросов, чтобы понять, точно Вам надо сюда попасть или нет. 1. Оформление не по ТК, может через месяц-другой оформят 2. ЗП договорная, про составляющие не озвучили (директор продаж расскажет на 3 этапе) серая или нет неизвестно. 3. График работы. Раб...
Рыба гниёт с головы, неадекватный ген.дир, возомнивший себе богом, уровень отношения к сотрудникам дно, каждый обязан пройти путь нищеты стажировки, зачем проводят тогда собеседования? не важно есть у тебя опыт или нет, должен работать за копейки, тебе будут говорить все кто как-то относится к руководству что нужно учиться и всё у тебя будет отлично, как только закончил стажировку, эти же люди теб...
Менеджмент на участке отвратительный! Менеджер [С.] Б. Абсолютный ноль в профессии, разговаривает только матом! Обманывает в зарплате, не проставляет отработанные часы. Из-за неё много достойных работников уволилась, оголила участок! Патологическая лгунья! Примите меры! С работниками компании заказчика разговаривает грубо!...