✓ Преимущества
Чёрная ЗП, ниже рыночной)) Не нормированный график в выходные и будние дни. Руководитель, который перекладывает ответственность за выручки компании от розницы. Постоянно выставляет идеи сотрудников, как свои. HRD Далее →
✗ Недостатки- неофициальное оформление — задержки ЗП (лично у меня было до 2-х недель) — говорят, что выплаты 5-го и 20-го числа, а в эти дни только ведомость в бухгалтерию подают, выплата ЗП задерживается на 3-и и более дней — первую целую ЗП получаешь через 1,5 месяца работы — враньё кандидатам, приходится привирать условия труда в лучшую сторону, чтобы завлекать кандидатов — хочешь заработать деньги — работай 7/0 — некомпетентное руководство, всем плевать на реальные проблемы в подборе и в условиях для сотрудников, расизм — отсутствие больничного, отпуск за свой счёт — нет гарантий выплаты ЗП, некоторых сотрудников увольняли день в день и не выплачивали ЗП — руководство своевольно пропадает без связи в рабочие дни (посещают салоны красоты, выставки…и да, руководитель мужчина) — любые проблемы ты решаешь сам и ответственность несёт не твой руководитель, а ты — нет понятия производственный календарь, в праздники ты работаешь, чтобы не потерять окладную часть — если ты идёшь работать на линейную позицию, готовься стоять по 12-ть часов на ногах, никакого стула нет и на 5 минут посидеть тоже не отпустят Вообщем, всё работает в процентном соотношении 80/20: 20% удалённая работа и график, а остальные 80%… Далее →