AKS: Проблемы с менеджером на участке
Преимущества:
Нормальные условия проживания
Недостатки:Менеджмент на участке отвратительный! Менеджер [С.] Б. Абсолютный ноль в профессии, разговаривает только матом! Обманывает в зарплате, не проставляет отработанные часы. Из-за неё много достойных работников уволились, оголила участок! Патологическая лгунья! Примите меры! С работниками компании заказчика разговаривает грубо!
-
✓ ПреимуществаЧёрная ЗП, ниже рыночной)) Не нормированный график в выходные и будние дни. Руководитель, который перекладывает ответственность за выручки компании от розницы. Постоянно выставляет идеи сотрудников, как свои. HRD Далее →✗ Недостатки- неофициальное оформление — задержки ЗП (лично у меня было до 2-х недель) — говорят, что выплаты 5-ого и 20-ого числа, а в эти дни только ведомость в бухгалтерию подают, выплата ЗП задерживается на 3 и более дней — первую целую ЗП получаешь через 1,5 месяца работы — враньё кандидатам, приходится привирать условия труда в лучшую сторону, чтобы завлекать кандидатов — хочешь заработать деньги — работай 7/0 — некомпетентное руководство, всем плевать на реальные проблемы в подборе и в условиях для сотрудников, расизм — отсутствие больничного, отпуск за свой счёт — нет гарантий выплаты ЗП, некоторых сотрудников увольняли день в день и не выплачивали ЗП — руководство своевольно пропадает без связи в рабочие дни (посещают салоны красоты, выставки… и да, руководитель мужчина) — любые проблемы ты решаешь сам и ответственность несёт не твой руководитель, а ты — нет понятия производственный календарь, в праздники ты работаешь, чтобы не потерять окладную часть — если ты идёшь работать на линейную позицию, готовься стоять по 12 часов на ногах, никакого стула нет и на 5 минут посидеть тоже не отпустят Вообщем, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно зарабатывать, более менее хорошие деньги. Далее →✗ Недостатки1. ЗП выплачивается с задержкой 4−6 недель. То есть: отработал две недели, за них рассчитают спустя 4 недель, и это стандартная система расчета. 2. Помимо того, что ЗП держится 4−6 недель, компания дополнительно задерживает выплаты, по итогу я получил их спустя 7 недель. 3. Штрафы от 300₽ (за неверный отчет) до 20 000₽ (за невыход). 4. Руководство в виде управляющих (не все) либо лояльно к «любимчикам», либо предвзято к отдельным лицам. Если попытаешься показать недовольство, будешь «отдельным лицом». 5. Компания вечно экспериментирует и вводит новые схемы работы. Во многом нелогичные и неудобные. 6. Вечная текучка. Отзыв составлен сотрудником, отработавшим добросовестно 7 месяцев. Был директором 2-ух ТТ, не имел конфликтов с руководством и сотрудниками. Делайте выводы. Далее →