Albione ,Mezzatorre: Не рекомендую из-за плохого коллектива
все кроме коллектива) с коллективом, конечно, не повезло, мягко сказано) напели, что оказывается я не заинтересована в работе) это как?)
Я с опытом работы в мужской классике не один год, костюмы просто любимый продукт… при всех плюсах в компании оказалась не заинтересована в работе… а все потому, что товарищи хотели работать втроем, и им не нужен 4-й человек, дабы не терять денежки. Остался осадок, который до сих пор лежит на мне, впервые столкнулась с такой человеческой жадностью. Главное… я уже не первая, которая не срабатывается с этим коллективом, офису это известно, однако, видимо, поощряет. Странно, куда смотрит руководство компании? какие нафиг душевные качества??? Да, безусловно, это важно, ибо мы проводим 12+ часов на работе, но извините, мне кажется, надо оценивать навыки, наиболее важнее продавать и идти к общей цели.
В итоге все-таки напели гадости, и меня без разбора событий убрали, разумеется, кто будет слушать сотрудника, который месяц отработал. В заключении могу сказать, если коллектив не очень, не идите, идите в другой магазин сети, иначе просто испортите трудовую книжку записью в мес..
Комментарии (1)
-
Была на стажировке 2 дня, не оплачивается Территориальный менеджер, как я только зашла в магазин, сразу показала свое фи, мол, мы на вас еще посмотрим. Она, видите ли, не увидела во мне как продажника. Когда к тебе с порога так относятся, конечно, второй день я не пошла. Видеть ее наглое лицо мне не захотелось… Я хотя 10 лет в рознице… продажи коллективные, народа нет совсем… очень странная компания, сами не знают, кого им надо… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Anonymous
24.08.2021 18:28
Работала в СПб, куратор всех мезаторе [К.] абсолютно не адекватная, абсолютно не компетентна, куда смотрит руководство Москвы? Неужели не видят, что сотрудник не соответствует занимаемой должности. Приезжает в магазин к 14 часам, уезжает в 18. Когда находится в магазине отпугивает покупателей своей некомпетентностью и навязчивостью, стыдно смотреть. Не понимает ничего, настоятельно рекомендую присмотреться к данному сотруднику и к его работе.