ALEXROVICH: отзыв сотрудника
Их мало, но они есть. Это рабочее компы, оборудование и админ.
Недостатки:В компании совершенно неадекватное руководство, как известно рыба гниёт с головы, так вот именно эта голова и самая ужасная. Полное непонимание того, что происходит в отделах и попытки тотального контроля. Вас будут контролировать на каждом слове, письме, строке кода и проведенном времени на кухне)))
Компания необоснованно требует от сотрудников переработок, Потому как стажёры и программисты перегружены за свои копеишные ЗП.
ЗП черная, за нее Вы ещё будет писать на листочках, сколько и когда получили с подписью, а потом ген дир в суды подаёт на уволившихся сотрудников по якобы Распискам)) и требует вернуть деньги
Будьте осторожны и не пишите
Руководитель проектов не разбирается в проектах от слова совсем, уровень программирования 0
Клиенты бегут, так как уровень компетенций сотрудников стремиться к нулю.
Сотрудники бегут, потому что сталкиваются с обманом в ЗП, которую могут и не платить, потому что кроме официалки вам никто ничего не обещал.
Советую обходить стороной.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ офисе комфортно, коллектив ничего такой. Мой руководитель [В.] хороший парень, никаких с ним нет ситуаций. Многому научился, действительно. Опыт получил, работаю больше года же) Базовые навыки в работе в целом. Задач много разных, каждый раз разные. Всякие интеграции с сервисами и т.д. Далее →✗ НедостаткиРабота есть работа. Денег больше хотелось бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтзыв на стажировку Сначала проходит отбор-обучение перед «оплачиваемой» стажировкой. Он состоит из заданий, на выполнение которых уходит в лучшем случае (!) месяц. Естественно, за это никто не платит. Задания очень часто в срок не принимаются, отвечают очень долго. Работа HR заслуживает отдельного внимания. Многое, сказанное ими на собеседовании, не совпало с реальностью (уровень зп, длительность отбора). Несколько раз задавала им вопросы в течение отбора, ни разу не получила ответа в обещанный ими же срок. В день выхода в офис мне сказали прийти в 9 утра, но самой отруднтцы HR в это время не было и пришла она лишь ближе к 10. Окончательные условия оплаты и прочего приходилось буквально выбивать из сотрудников HR, и разные работники давали разную информацию. «Оплачиваемая» стажировка — тот ещё цирк. Мало того, что платят они только за «эффективные часы», которые ещё непонятно как считают, так эти часы должны быть непосредственно работы с клиентом. Естественно, у стажера таких часов практически не будет и вам в лучшем случае заплатят тысяч 5 за месяц. При этом вы должны заполнять чуть ли не поминутную отчётность о том, чем занимались (напомню, что за большую часть ваших занятий вам ещё и не заплатят). Оформления на период... Далее →
Гость
30.04.2022 09:19
Насколько мне известно, такие отзывы пишет [Д.] [Р.] бывший РОП. Он украл коммерческую информацию компании, переманил пару специалистов пообещав им доли в новом ООО, увел несколько клиентов предложив им ниже ставку на работы. Сейчас компания судится с ним, так как нарушены условия трудового договора и конфиденциальности, а также решает вопросы в правовом поле с бывшими клиентами, которые давали гарантии о непереманивании специалистов, при этом их нарушив - начав работать с ООО бывших сотрудников в обход компании. Юридическая служба решает вопросы всеми законными способами в правовом поле. Первый суд уже был успешно выигран компанией.