ALEXROVICH: отзыв сотрудника
Неплохой коллектив.
Недостатки:Отзыв на стажировку
Сначала проходит отбор-обучение перед «оплачиваемой» стажировкой. Он состоит из заданий, на выполнение которых уходит в лучшем случае (!) месяц. Естественно, за это никто не платит. Задания очень часто в срок не принимаются, отвечают очень долго.
Работа HR заслуживает отдельного внимания. Многое, сказанное ими на собеседовании, не совпало с реальностью (уровень зп, длительность отбора). Несколько раз задавала им вопросы в течение отбора, ни разу не получила ответа в обещанный ими же срок. В день выхода в офис мне сказали прийти в 9 утра, но самой отруднтцы HR в это время не было и пришла она лишь ближе к 10. Окончательные условия оплаты и прочего приходилось буквально выбивать из сотрудников HR, и разные работники давали разную информацию.
«Оплачиваемая» стажировка — тот ещё цирк. Мало того, что платят они только за «эффективные часы», которые ещё непонятно как считают, так эти часы должны быть непосредственно работы с клиентом. Естественно, у стажера таких часов практически не будет и вам в лучшем случае заплатят тысяч 5 за месяц. При этом вы должны заполнять чуть ли не поминутную отчётность о том, чем занимались (напомню, что за большую часть ваших занятий вам ещё и не заплатят).
Оформления на период стажировки нет. Вообще никакого. А это, между прочим, 3−6 месяцев.
Также ознакомилась с регламентами и могу сказать, что и после «официального» устройства условия будут так себе. Отпуск 20 дней вместо 28, дичь с больничными. Компания работает частично «в серую».
Совет — не тратьте своё время на данную контору, уважайте себя.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ALEXROVICH в Москве (3 отзыва) →
Работа в ALEXROVICH: 3 отзыва →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Благодарим за предоставленный отзыв! Стажерская программа по "стажерам-аналитикам" действительно введена в компании не так давно и мы понимаем, что она сразу не может быть идеальной. Хотели бы обратить внимание на то, что alexrovich дает возможность молодым специалистам найти первое место работы, попробовать себя в профессии, получить ценный опыт и реализовать себя, совмещая при этом работу и учебу. Оформление сотрудников производится в соответствии с ТК РФ по завершении стажерской программы. Мы стараемся представлять условия труда соответствующие рынку на данный момент. Однако для всех стажеров, неважно это "стажер-аналитик" или "стажер-программист", существует определенный "порог входа". Качество выполнения тестовых заданий влияет на условия труда каждого кандидата. Руководство компании всегда открыто к диалогу и адекватно воспринимает как критику, так и конструктивные замечания для корректировки процессов работы компании. Рекомендовали бы Вам обращаться напрямую к руководству для решения конфликтных ситуаций или разъяснения непонятных Вам организационных моментов. Искренне надеемся, что в будущем Вы найдете свою работу мечты! Со своей стороны будем рады дать Вам положительные рекомендации.
В компании совершенно неадекватное руководство, как известно рыба гниёт с головы, так вот именно эта голова и самая ужасная. Полное непонимание того, что происходит в отделах и попытки тотального контроля. Вас будут контролировать на каждом слове, письме, строке кода и проведенном времени на кухне))) Компания необоснованно требует от сотрудников переработок, Потому как стажёры и программисты перег...
Анна HR
27.09.2022 11:43