ALEXROVICH: отзыв сотрудника
Неплохой коллектив.
Недостатки:Отзыв на стажировку
Сначала проходит отбор-обучение перед «оплачиваемой» стажировкой. Он состоит из заданий, на выполнение которых уходит в лучшем случае (!) месяц. Естественно, за это никто не платит. Задания очень часто в срок не принимаются, отвечают очень долго.
Работа HR заслуживает отдельного внимания. Многое, сказанное ими на собеседовании, не совпало с реальностью (уровень зп, длительность отбора). Несколько раз задавала им вопросы в течение отбора, ни разу не получила ответа в обещанный ими же срок. В день выхода в офис мне сказали прийти в 9 утра, но самой отруднтцы HR в это время не было и пришла она лишь ближе к 10. Окончательные условия оплаты и прочего приходилось буквально выбивать из сотрудников HR, и разные работники давали разную информацию.
«Оплачиваемая» стажировка — тот ещё цирк. Мало того, что платят они только за «эффективные часы», которые ещё непонятно как считают, так эти часы должны быть непосредственно работы с клиентом. Естественно, у стажера таких часов практически не будет и вам в лучшем случае заплатят тысяч 5 за месяц. При этом вы должны заполнять чуть ли не поминутную отчётность о том, чем занимались (напомню, что за большую часть ваших занятий вам ещё и не заплатят).
Оформления на период стажировки нет. Вообще никакого. А это, между прочим, 3−6 месяцев.
Также ознакомилась с регламентами и могу сказать, что и после «официального» устройства условия будут так себе. Отпуск 20 дней вместо 28, дичь с больничными. Компания работает частично «в серую».
Совет — не тратьте своё время на данную контору, уважайте себя.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ офисе комфортно, коллектив ничего такой. Мой руководитель [В.] хороший парень, никаких с ним нет ситуаций. Многому научился, действительно. Опыт получил, работаю больше года же) Базовые навыки в работе в целом. Задач много разных, каждый раз разные. Всякие интеграции с сервисами и т.д. Далее →✗ НедостаткиРабота есть работа. Денег больше хотелось бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, но они есть. Это рабочее компы, оборудование и админ. Далее →✗ НедостаткиВ компании совершенно неадекватное руководство, как известно рыба гниёт с головы, так вот именно эта голова и самая ужасная. Полное непонимание того, что происходит в отделах и попытки тотального контроля. Вас будут контролировать на каждом слове, письме, строке кода и проведенном времени на кухне))) Компания необоснованно требует от сотрудников переработок, Потому как стажёры и программисты перегружены за свои копеишные ЗП. ЗП черная, за нее Вы ещё будет писать на листочках, сколько и когда получили с подписью, а потом ген дир в суды подаёт на уволившихся сотрудников по якобы Распискам)) и требует вернуть деньги Будьте осторожны и не пишите Руководитель проектов не разбирается в проектах от слова совсем, уровень программирования 0 Клиенты бегут, так как уровень компетенций сотрудников стремиться к нулю. Сотрудники бегут, потому что сталкиваются с обманом в ЗП, которую могут и не платить, потому что кроме официалки вам никто ничего не обещал. Советую обходить стороной. Далее →
Анна HR
27.09.2022 08:43
Благодарим за предоставленный отзыв! Стажерская программа по "стажерам-аналитикам" действительно введена в компании не так давно и мы понимаем, что она сразу не может быть идеальной. Хотели бы обратить внимание на то, что alexrovich дает возможность молодым специалистам найти первое место работы, попробовать себя в профессии, получить ценный опыт и реализовать себя, совмещая при этом работу и учебу. Оформление сотрудников производится в соответствии с ТК РФ по завершении стажерской программы. Мы стараемся представлять условия труда соответствующие рынку на данный момент. Однако для всех стажеров, неважно это "стажер-аналитик" или "стажер-программист", существует определенный "порог входа". Качество выполнения тестовых заданий влияет на условия труда каждого кандидата. Руководство компании всегда открыто к диалогу и адекватно воспринимает как критику, так и конструктивные замечания для корректировки процессов работы компании. Рекомендовали бы Вам обращаться напрямую к руководству для решения конфликтных ситуаций или разъяснения непонятных Вам организационных моментов. Искренне надеемся, что в будущем Вы найдете свою работу мечты! Со своей стороны будем рады дать Вам положительные рекомендации.