allclient: Непрофессиональное интервью и обман в вакансии
На собеску с недоруководителем записываешься сам, без общения с hr, но по его приглашению в отклике.
Недостатки:Одно из самых омерзительных и непрофессиональных интервью, которое я проходил. Текст вакансии — чистая замануха, чтобы создать максимальный поток откликов. HR-отдел отчитается за большое количество сгенерированных кандидатов. Какие-то, типа, руководители направлений также будут месяцами заниматься профанацией, типа, отбирая «лучших из лучших», а на самом деле просто сливая рабочее время. Но это вкладывается в формат работы всей недокомпании, так что никого за это не спросят. На самом деле, на эти явно завышенные условия ищут сотрудника-конкурента, который готов перебежать и принести с собой какую-нибудь ценную информацию и базу клиентов. Также очень похоже, что бурно имитируют внешний поиск кандидата, чтобы протащить очередного своего родственника или знакомого.
Со мной проводил собеседование какой-то обморок, который с трудом пробормотал своё имя и должность. Ну как проводил? Предложил мне за полчаса убедить его, что я лучший кандидат, а сам уткнулся в стол и не знал, чем заняться всё это время. По окончании моей суперпрезентации, которая у меня отточена годами, заметно оживился и радостно сообщил, что моя кандидатура его не устраивает. Эта фраза у него, очевидно, тоже отточена годами. Ни на какой диалог мой собеседник не заморачивался. По нему видно, что неуч, невоспитанный и точно непригодный для работы с людьми.
Так что, если и поведётесь на эту замануху, то имейте в виду, с какими коллегами придётся взаимодействовать.
.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
