ALOEsmart: отзыв сотрудника
1-официальное трудоустройство, якобы оно есть, но при собеседовании требуйте ознакомится со всеми положениями этого трудового договора и так же обо всех имеющихся документов. Поработав 2 месяца так и не получили договор на руки. Вы будете писать какое-то непонятное обещание (прихоть директора). На вас наденут махровые халаты, кроксы и повязку. Халаты уже через месяц негодные для носки, тяжёлые, длинные и одного размера (44−46).вы будете как шуты. Над вами будут ржать и одновременно вас жалеть. Фраза одной из покупательниц --у меня свой салон красоты, и я бы никогда такое не одела на своих сотрудниц, скажите начальству, что это издевательство.» как оказалось это ещё не одно из издевательств. С вас будут списывать всё. Вы будете платить за то что украли покупатели, где-то если в 1с кто-то неправильно поставил товар, просрок и тд. Никакой мотивации кроме как списания — нет. Каждый день с офиса постоянно пишут люди, ты им должен предоставить всю информацию которую он просит — немедленно. Вас добавят в группы, которых будет больше 10шт. И ни один сотрудник не поможет вам, он будет переводить стрелки на другого. А тот на другого и тд. Так же вам в голову будут впинывать, что это вы виноваты, что нет выручки, а не потому что упал трафик, нет товара и тд. От постоянного давления хочется уволится, но так как трудоустройство наполовину «белое «, то ждёшь полного расчёта. Итого вы не будете получать то, что вам обещают. Повязка постоянно давит, либо под ней образуются прыщи. В конце увольнения с вас спишут за форменную одежду. Очень много нарушений законов. Все сотрудники боятся что им не выплатят зарплату. Ты постоянно Находишься в страхе. Очень много противоречий в словах и регламентах фирмы. Все правила похожи на правила магазина Красное Белое. Большинство сотрудников не компетентны в своих обязанностях.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ALOESMART в Москве (6 отзывов) →
Работа в ALOESMART: 32 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Пригласили на пробный день на собеседование на 4 часа. А потом стажировка два дня.Предложили оклад 25 тысяч,и процент с продаж 3%. То есть с продажи на 10000 я получу 300 ну смешно. Везде продент в продажах 6% и более.Плюс премия от 1000 до 9000 тысяч в конверте. При условии прохождения каких то тестов, ну бред.Одежда это вообще отдельная история. Махровый халат, белая повязка, кроксы, и колготки....
1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание, по тому поводу что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины, я пью дневную норму воды. Неоднократно ...
Самая ужасная компания, которая существует на рынке, платят копейки, то, что написано в вакансии и что вам расскажут на собеседовании даже близко не соответствует действительности, ищут рабов, которые не едят и не отдыхают, выходные? Ага щас, в ваши выходные вы должны быть на фоксе, потому что вас могут вызвать на работу, воду покупаете сами, зарплату получаете так как решит ваше начальство, а там...
В вакансиях указана зарплата ОТ 45 или от 60, а по факту это ДО 45 и до 60 (При выполнении всех планов и kpi) Оклад у всех сотрудников минимальный, и он меньше МРОТа. В день зп и аванса вам перечисляют больше денег на карту, для того чтобы создать видимость что минимальный оклад соответствует МРОТу. В трудовом договоре прописана сумма оклада одна, а по факту она меньше на три тысячи. Эти 3 тысячи ...
1. Неоплачиваемая стажировка Это бред. Люди тратят свое время бесплатно. В наше время это разве принято?2. Скотское отношение к сотрудникам Это действительно так. Их не волнует, что есть личная жизнь. Звонят в любое время суток, не важно выходной или рабочее время закончилось. Офис живет в своем мире, это больше относится к ним.3. "Обучение" "Бизнес-тренер", как она себя называет, абсолютно некомп...