Alpine Floor: Проблемы с командой и выплатами
Преимущества:
Красивый офис класса А
Недостатки:Если Вас приглашают в ОКС (отдел клиентского сервиса), бегите оттуда. Огромная текучка кадров, очень много новеньких. Дела никак не передают. Спросить не у кого: либо новенький и сам ничего не знает, либо загруженный старый работник, у которого нет времени и желания помогать и подсказывать. Руководитель не решает никаких вопросов, зато много требует. Невнятная система начисления и выплаты KPI. Можете на него не рассчитывать. Придумают задачи, которые Вы все равно не восполните и не заплатят. Официально трудоустраивают через неделю после работы.
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди в бухгалтерии, кадрах, в других отделах. [Б.] мегачеловек. Далее →✗ НедостаткиВ ИТ неприветливая атмосфера, ощущение, что от страха конкуренции один человек, бывший админ, но продолжающий работать, «построил» всех, что они аж плачут от него. Мужики, если вы мужики, не плачьте, вам дело предлагают, а вы артачитесь. Главный «спец» [П.] молчун, который от зависти может подставить. Будут молчать, когда знают, что могут сами решить проблему, но при этом будут делегировать на этого админа, который потом скажет, что можете сами все сделать)). Держатся парами, в свой круг не пускают.. Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
