Alta Personnel: Неприемлемое отношение к сотрудникам
Их точно не найдёте, если вы новичок.
Недостатки:Чтобы компания изменилась, ведь, как нас учили, в ней минусы это то, что тебя развивает, откровенно скажу о тяжелой ситуации в «Альте» и об отношении к людям, особенно к молодым сотрудницам. Это отношение похоже на соковыжималку. Нет культуры нормального общения, и можете не читать об этом, компания говорит, но ничего не делает. Никакого уважения к сотрудникам, соблюдения границ, соблюдения правил и обычных норм, старшим сотрудникам плевать на вас, если им нужен только план. Поэтому работать приходится до позднего вечера и по выходным иногда, часто могут поднять на тебя голос — тут это норма. В начале работы будет черная зарплата, размер которой меньше, чем обещают при приеме, объясняя такое снижение разными причинами, здесь много всего, в чем трудно разобраться, так как много работы, а всю картину планов и выплат новичку не дают умышленно. Никому не рекомендую этот коллектив, в общем.
-
✓ ПреимуществаХотела написать, что их нет, но что бы быть объективной назову только одно это мой бывший руководитель [А.] Далее →✗ НедостаткиКомпания сплошные недостатки. Особенно сейчас, ведь нас просто обманывали, мне платили меньше, чем обещали, и еще удерживали и задерживали з.п. Думаю, что ситуация не изменилась и сегодня. При этом нужно быть на связи часов 18 в сутки, и в выходные мне звонили тоже по рабочим вопросам, не стесняясь. Никакой культуры и социальной ответственности нет, все только на бумаге. Девочки, вы знаете, где меня искать, и у нас полно вакансий для вас. В заключении скажу, что корпоративный телефон — это не бонус, а настоящие бонусы — это премии, про которые я вспомнила только после ухода из этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис, вид из окна, удобное расположение. Стандарты отбора многим покажутся серьезными и непростыми, что безусловно плюс. Далее →✗ Недостатки1. Система оплаты намеренно усложнена и несправедлива, чтобы у вас не было даже повода узнать, почему заплатили не по тому, как обещали, а по настолько сложной схеме, что устанете разбираться. Непрозрачность! 2. Отношения к коллегам непрофессиональные, более дружеские, поэтому могут и наорать. Зачем мне ваша дружба, если я приходила работать? Особенно, если это ЛГБТ-дружба. Поверьте, проверят компанию на пропаганду нетрадиционного образа жизни, и ее не станет очень быстро. И третье, это понимаешь только с уходом, это вообще не компания. Сейчас, работая в банке, я вижу не заявленные корпоративные ценности и правила, а их воплощение в каждом рабочем дне. Девочки знают, о чем я говорю, не о сайте и материалах, не о словах на бесконечных совещаниях, а о культуре отношений. Далее →