Ama leather: Отвратительный опыт
Несоизмеримые обязанности по сравнению с заработной платой, руководительница требует большего, чем изначально была договоренность, может без предупреждения понизить ЗП. В добавок она не уважает сотрудников, задерживает выплаты ЗП со словами «войдите в мое положение», хотя у некоторых есть дети, кредиты и т. п. Когда ей что-то не нравится — встает в позу.
Еще можно отметить отсутствие официального оформления и постоянный стресс. Не рекомендую.
- 👉 Работа в AMA LEATHER в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в AMA LEATHER сотрудником производства? →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником производства в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтсутствует оформление. Задержки в выплате заработной платы. Штрафы. Чрезмерно завышенные требования. Низкий уровень оплаты труда (запутанная система подсчётов оплаты и сразу непонятен уровень заработной платы). В объявлении указана завышенная оплата. Отвратительное отношение к сотрудникам от руководства. Сплошная ложь и лицемерие. Работа в постоянном стрессе. Как цыганка заговаривает зубы. При уходе практически невозможно забрать заработанные копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
🔍 Похожие компании
