AMA.brand: Сложные условия труда и давление
Яркий и качественный продукт, копии великих и знаменитых брендов законодателей моды, шик на полках в магазине бренда отнюдь не значит, что внутри компании рай и красота. Здесь как раз все наоборот. Атмосфера женской тюрьмы, никуда не выйти, 10 минут на перекур, обед, оплачиваемый компанией, 10 минут на перекур, пропускная система отслеживает все твои передвижения, тебе выговаривают малейшие опоздания, тебя унижают мастера, которым всё равно кто ты, будь хоть академик. Тебе «тыкают» и намекают, что ты тупой, если что-то не допонял или не расслышал, объяснение сквозь зубы, намёк на то, что нужно самостоятельно изучить техпроцесс и выучить его от и до. Постоянно нужно выпрашивать инструменты для организации работы, бегать за мастером и ждать, не забыл ли о тебе… грубое обращение это здесь норма, ни «спасибо «, ни «пожалуйста " не существуют. Унижают любого, кто ошибся и сделал брак — при всех на собрании. Люди унылые и зашуганные, никто не улыбается в ответ, на шутки не реагирует. В цеху шумно и душно, пахнет резиновым клеем, хочется выйти и подышать свежим воздухом в тишине, благо цех рядом с водой (Севкабель порт), но нельзя, иначе получишь выговор и порцию негатива. Даже если задержался слишком долго (по их меркам) в туалете, снова получишь выговор. Неприятная напряжённая и гнетущая атмосфера прессования работников и дрессировки. Даже бесплатное питание не спасает, наоборот, унижает в этом случае. Чистосердечным, прямым и мягким не советую здесь работать, морально тяжело.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

