AMarkets: отзыв сотрудника

1) Текучка. Такого я еще не видела, хотя работала много где. Текучка - результат лживого руководства и крайне негативного отношения к работникам. Руководство придерживается устаревшего принципа "мы никого не держим". 2) Работать вы будете в другой компании) 3) Уволиться быстро вам не дадут и всеми силами постараются, чтобы вы не остались в той стране, где вы будете работать. Поэтому легализаци...

Один из этапов отбора - полиграф. При прохождении полиграфа произошел инцидент harassment со стороны уже взрослого мужчины (по всей видимости, озабоченного).Находилась я с ним одна в пустом закрытом офисе в выходной день. Я не знаю, как часто такое происходило до и какими способами в итоге девушки уезжали на работу в Черногорию, но я не готова оголять свое тело ради job offer. Опять - таки не знаю...

Рекрутер сразу спрашивает возраст, и если соискатель настораживается и не называет возраст, рекрутер просто заканчивает разговор. Хотя нет, не просто: рекрутер обвиняет соискателя в предвзятости, стереотипном мышлении, юлит и пытается доказать, что спрашивать про возраст и отказывать в дальнейшем общении при отсутствии ответа - это нормально, а настораживаться при таких вопросах - признак отсталос...