AMarkets: Плохое отношение руководства, высокая текучка кадров.

Ребята, все положительные отзывы — сто процентов фейк. Хотя можете, конечно, съездить в Черногорию — проверить. Правда предварительно придётся пройти собеседование длинною месяца в 1,5, полное неопределенности. Но на этом Ваши приключения только начнутся. Конечно, любой опыт, пусть он даже негативный — это опыт, поэтому если Вам сильно хочется, можете попробовать, но я бы не рекомендовала. Всё-таки все наверное стремятся, чтобы в жизни было поменьше разочарований. В общем, не верьте никаким отзывам, а лучше спросите «на берегу» у HR компании: 1) какая текучка в компании? 2) как и в какую компанию происходит оформление? 3) как происходил легализация и что произойдёт, если Вы вдруг захотите уволится (в подробностях)? 4) какую зп Вы будете получать и через сколько кончится Ваш испытательный срок? 5) какая атмосфера в компании? и когда получите ответа на этот вопрос, спросите 6) а HR сами бывают ли в офисе компании? Если да, то как часто и насколько долго? Далее →

1) Текучка. Такого я еще не видела, хотя работала много где. Текучка — результат лживого руководства и крайне негативного отношения к работникам. Руководство придерживается устаревшего принципа «мы никого не держим». 2) Работать вы будете в другой компании) 3) Уволиться быстро вам не дадут и всеми силами постараются, чтобы вы не остались в той стране, где вы будете работать. Поэтому легализации вас лишат сразу, как объявите об уходе. 4) До предлагаемого уровня з/п надо будет еще дорасти, а потом сдать, ну мягко говоря, бессмысленные экзамены. 5) Атмосфера как в маленькой задрипанной совковой шаражке. Деться вам оттуда будет некуда, начальство ни во что не ставит. Ну тут замкнутый круг: зачем вообще к вам как-то особенно относиться, если вы всё равно скоро уволитесь, потому что все увольняются. 6) HR, поющие как всё прекрасно, сидят дома в Москве, в офис с людьми приезжают крайне редко и уходят из него чрезвычайно быстро. Делать в этом гадюшнике действительно нечего (в смысле офиса). Далее →