Работа в AMARKETS: отзывы сотрудников

Планируете работать в AMARKETS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про AMARKETS. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в AMARKETS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях AMARKETS
Подписаться

Отзывы (4)

авторитарный стиль высокая текучка неудовлетворенность сотрудников низкая зарплата негативное впечатление неприветливая атмосфера долгое собеседование недостоверные отзывы Показать все
  • 21.10.2023 Солнечногорск👍3
    ✓ Преимущества
    Ребята, все положительные отзывы — сто процентов фейк. Хотя можете, конечно, съездить в Черногорию — проверить. Правда предварительно придётся пройти собеседование длинною месяца в 1,5, полное неопределенности. Но на этом Ваши приключения только начнутся. Конечно, любой опыт, пусть он даже негативный — это опыт, поэтому если Вам сильно хочется, можете попробовать, но я бы не рекомендовала. Всё-таки все наверное стремятся, чтобы в жизни было поменьше разочарований. В общем, не верьте никаким отзывам, а лучше спросите «на берегу» у HR компании: 1) какая текучка в компании? 2) как и в какую компанию происходит оформление? 3) как происходил легализация и что произойдёт, если Вы вдруг захотите уволится (в подробностях)? 4) какую зп Вы будете получать и через сколько кончится Ваш испытательный срок? 5) какая атмосфера в компании? и когда получите ответа на этот вопрос, спросите 6) а HR сами бывают ли в офисе компании? Если да, то как часто и насколько долго? Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Текучка. Такого я еще не видела, хотя работала много где. Текучка — результат лживого руководства и крайне негативного отношения к работникам. Руководство придерживается устаревшего принципа «мы никого не держим». 2) Работать вы будете в другой компании) 3) Уволиться быстро вам не дадут и всеми силами постараются, чтобы вы не остались в той стране, где вы будете работать. Поэтому легализации вас лишат сразу, как объявите об уходе. 4) До предлагаемого уровня з/п надо будет еще дорасти, а потом сдать, ну мягко говоря, бессмысленные экзамены. 5) Атмосфера как в маленькой задрипанной совковой шаражке. Деться вам оттуда будет некуда, начальство ни во что не ставит. Ну тут замкнутый круг: зачем вообще к вам как-то особенно относиться, если вы всё равно скоро уволитесь, потому что все увольняются. 6) HR, поющие как всё прекрасно, сидят дома в Москве, в офис с людьми приезжают крайне редко и уходят из него чрезвычайно быстро. Делать в этом гадюшнике действительно нечего (в смысле офиса). Далее →
  • 27.06.2023 Иркутск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Это худшая компания. Отношение высшего руководства к сотрудникам скотское, стиль управления чисто российский. Хотя позиционируют себя как европейскую компанию. Большая текучка говорит сама за себя. Лишь единицы работают там годами, остальные — год-два. Далее →
  • 06.06.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Удалось пообщаться с руководителем — очень хорошая девушка, вежливая. HR произвела очень хорошее впечатление. В целом, на протяжении года мечатала попасть в Компанию, пока не произошел инцидент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Один из этапов отбора — полиграф. При прохождении полиграфа произошел инцидент harassment со стороны уже взрослого мужчины (по всей видимости, озабоченного). Находилась я с ним одна в пустом закрытом офисе в выходной день. Я не знаю, как часто такое происходило до и какими способами в итоге девушки уезжали на работу в Черногорию, но я не готова оголять свое тело ради job offer. Опять-таки не знаю, связано это с инцидентом на полиграфе или нет (потому что критерии отбора мне не ясны), но после полиграфа HR мило сообщила, что выбрали другого кандидата. О произошедшем инциденте я сообщила сразу, надеюсь, впредь Компания будет более тщательно подходить к подбору персонала. Далее →
  • 01.05.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    не успели озвучить Далее →
    ✗ Недостатки
    Рекрутер сразу спрашивает возраст, и если соискатель настораживается и не называет возраст, рекрутер просто заканчивает разговор. Хотя нет, не просто: рекрутер обвиняет соискателя в предвзятости, стереотипном мышлении, юлит и пытается доказать, что спрашивать про возраст и отказывать в дальнейшем общении при отсутствии ответа — это нормально, а настораживаться при таких вопросах — признак отсталости. Далее →