Amazontextile: Обман с собеседованием и вакансией
Удачное название придумали, присоседились к чужому бренду, что на подсознательном уровне вызывает лояльность
Недостатки:Компания — [censored] сайт — пустышка, позиционируют себя как поставщик тканей для штор, а на сайте ничего нет вообще. Приглашение на собеседование пришло от некой И. спецста по кадрам, без фамилии: Приглашаем Вас на собеседование по адресу м. Текстильщики, 1-й Грайвороновский проезд, д. 20 с 16. Сообщите удобные для Вас дату и время.
— при том, что на сайте вакансий не было вообще, да и согласия на собеседование я не давала, сразу идет манипуляция. Я решила поиграть и запросила вакансию — прислали на почту ссылку на вакансию на xx. Вода водой, ни о чем, совершенно не соответствует моему опыту работы и пожеланиям.
Судя по отзывам в интернете, это будет какой-то развод, сетевой маркетинг с вложениями и т.п. ерунда, по типу нашумевших Прогресс Логистик (Тянь ши)..
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
