Anna Sun: коллектив с перчинкой
Могут обучить, есть обеденная зона. На этом к сожалению всё
Недостатки:Что бы можно было бы улучшить? Ну, в первую очередь, хотелось бы, чтобы владелица салона, которая писала вакансию на одну должность, не пыталась тебе предложить другую.
Моя ситуация: я прихожу собеседоваться на вакансию администратора, мило беседую с рекрутером (она же и хозяйка салона), всё классно-шоколадно, но мне говорят, цитирую: «Я вижу твою энергетику больше в сфере мастерства».
Мне предложили вакансию мастера аппаратной коррекции фигуры с обучением за счёт компании, которое, я так поняла, не оплачивается. Но оклад будет не 30 000 рублей, как у администратора, а теперь уже 20 000 рублей. Что ж, работать хочется, денег заработать тоже, поэтому соглашаемся на такие условия. (Спойлер: я не смогла пройти обучение из-за давления учителя. Мало того, что я и так ошибалась, так еще и получала давление с её стороны. Всякий раз, когда я ошибалась, она многократно задавала один и тот же вопрос: «Что вы делаете?» и так много раз, повышенным тоном, а это ещё больше вызывало ошибок с моей стороны, в итоге меня довели до слёз. Я предполагаю, что слёзы появились из-за детской травмы в школе, всё-таки не у всех хорошие и пушистые учителя, в моей гимназии детей морально насиловали, доводя таким образом до слёз, очень похожая методика.)
Потом мне предложили всё-таки обратно пойти учиться на админа.
Очень хотелось бы, чтобы владелица сего чудесного заведения провела работу со своим администратором, потому что местами, во время обучения, она вела себя несколько непрофессионально, всячески давая понять, что мне здесь не место. Это проявлялось с начала моего входа в салон, по её лицу уже можно было прочитать весь спектр отвращения ко мне, но, видимо, она не очень-то это скрывала. (Но, если вы клиент, не переживайте, за ваши деньги она будет мило вам улыбаться:))
Далее, эта милая девушка, видимо, решила ещё раз провести собеседование, чтобы проверить мои способности, задавая вопросы по типу «А чем в твоём представлении должен заниматься администратор?» и прочие вопросы из данной серии. Я честно не очень понимаю, для чего она это делала, но, видимо, она либо не очень доверяет выбору хозяйки салона, либо пыталась самоутвердиться.
Само обучение на администратора у меня не вызывало особых затруднений, единственное затруднение — это администратор, которая пыталась меня обучать, но у неё это не очень хорошо получалось, зато у неё хорошо получалось указывать мне, что мне тут не стоит работать.
Апогеем стало то, что когда я спросила у этой милой девушки, на кого она учится\училась (я всё-таки не оставляла попытки как-то улучшить дружескую атмосферу), она заявила, что учится на «такую-то специальность» и что она заочница, а я поделилась, что я тоже заочница… и уупс… вот тут возникает конкретный конфликт интересов. Знаете, что она мне на это ответила? — «Ты же понимаешь, что только кто-то один из нас поедет на сессию!» (это вообще нормально? Она заявила это с максимально серьезным лицом, это не рофл, я серьезно)
Я спросила, быть может, в салоне есть другие админы, которые могли бы подменить на время сессии, на что получила отрицательный ответ: «Ты чего? С какого тут должны быть другие администраторы? Мы работаем в графике 2\2!»
и тут я поняла, что имею полное моральное право «сматывать удочки», так как делать мне тут больше нечего, для меня образование важнее работы, плюс ещё эта администратор с короной на голове. Я честно, терпела это 2 часа и поняла, что моему терпению пришёл конец.
Причём меня так убеждали: «Мы тебя тут не держим, ты как бы можешь идти, но ты так быстро сдаешься перед трудностями…» и прочее в этом духе.
Алё, вы на меня давили, чуть ли не кричали и говорили: «ну это же самое простейшее», даже немного напоминает тех токсичных училок из школы, наверняка у вас есть такая знакомая, так вот это про них. То есть я даже не могла повторно задать вопрос, потому что потом в мой адрес полетел бы очередной шквал критики из разряда «чем ты слушаешь?»
Итог: заработано 0 рублей, потрачена куча нервов (могло бы быть еще больше, если бы я не решилась уйти), а ещё я полдня делала бесплатно аппаратный массаж сотрудницам салона, открыта психологическая травма (хоть что-то полезное вынесла из всего этого).
К сожалению, пока не могу порекомендовать это заведение: (
-
✓ ПреимуществаКомпания находиться в центре города .-можно доезжать на общественном транспорте Высокая заработная плата .от 70 000 р до 200 000 р Белая заработная плата .Гибкий график для каждого сотрудника.Своевременная оплата труда четко 15 и 30 числа каждого месяца. Бесплатный обед., бесплатный полдник .Бесплатная форма /обувь .Оплачиваемый отпуск .Оформление по ТК РФ.Индивидуальный подход каждому сотруднику .со СВОЕЙ стороны ЖДЕМ ЛЮДЕЙ каторые готовы развиваться .Наша компания стремительно развивается давайте развиваться вместе. +7926 262 55 20 Анастасия любому человеку подберем работу, У НАС ЕСТЬ работа ДЛЯ ВСЕХ. призываю ВСЕХ сотрудников текущих И бывших отписаться ПРО НАС положив РУКУ НА сердце. Далее →✗ Недостаткия их не вижу.Не обнаружила. Далее →
-
Проработал ведущим инженером КИП и, А на Воскресенской промплощадке Серпуховского ЛПУМГ более 15 лет. Плюсы. Работа разнообразная, возможностей для профессионального развития достаточно: КИП и А, АСУ ТП, метрология и учёт газа, телемеханика. Оборудования много, оно разноплановое. Зарплата выше рыночной для Воскресенска, есть соцпакет и премии. Минусы. 1. Карьеристы в руководстве. Верхнее руководство в основном вышло из газокомпрессорной службы (гкс). При любой аварии или нарушении в работе оборудования вину возлагают на службу КИП и А, сразу докладывая наверх. Даже когда удаётся доказать, что служба КИП и, А не виновата, руководство идёт на переписывание актов разделения зон ответственности задним числом, прямые угрозы и использование административного ресурса не по назначению. Оборудование, которым годами занималась ГКС, при возникновении проблем просто передают в службу КИП и, А со словами «теперь это твоя проблема». Мне открыто в глаза говорили, что нельзя портить репутацию начальника ГКС и что всю вину нужно брать на себя. Дополнительных обязанностей постоянно добавляют, а специалистов нет, и физически всё обслужить не получается. По факту инженер КИП и, А используется как крайний, на которого сваливают ответственность ради повышения карьеристов. 2.... Далее →


