Apostol Media Group: отзыв сотрудника
Многое можно написать об этой славной конторе (все это пробивается по поиску в «Яндексе»). Но остановимся на самых гнойных язвах:
1. Формально работают по ТК. Впрочем, если обедаешь полный час, на тебя косо смотрят, потому позволяют себе делать замечания. Со стороны руководства считается нормальным позвонить среди ночи и спросить «Как идет работа? Когда сдашь материал?». 10-часовой (по факту — 13-и) рабочий день.
2. В бухгалтерии сидит престарелая ФСБ-шница, не иначе — сотрудников проверяет старинным бесхитростным способом: ЗП выдает на десять тысяч больше. вывод: менджмент не доверяет своим же сотрудникам.
3. Считается нормальным покупать дорогие бирюльки руководству по поводу и без: в добровольно-принудительном порядке удерживают деньги с сотрудников на iPhone гендиру.
4. Кидают при расчетах персонала. Станислава Туриеца вышвырнули без пособия, насколько мне известно. То же самое и с Марией Каплунович сделали. Хотя оба числились в штатном расписании.
5. «Гненеральный директор» — отдельная песня. Это 23-летний Василий БрОвко, по слухам, любовник ТП Тины Канделаки (именно поэтому госпожа все ходит одна после развода). Вообще, весь топ-менджемент состоит из 21−24 летних болванов, которые ходят под юбкой Канделаки. Вероятно (предположение, но поработав там, можно так подумать) помогают вымывать бабки под вывеской продюсерского центра. При этом делают все в абсолютнейшем бардаке, неорганизованно: как будто в зарницу играют. От этого бардака от комепании уходят клиенты, а неадекватный истерик БрОвко вымещает обиды на подчиненных в виде штрафов и увольнений.
6. Пытаются всерьез убеждать на тренингах. Но кто поверит малолетнему долбоебу 23-летнему мальчонке, вчера обосновавшемуся в Мск? Тех же, кто вспоминает про себя знаменитую фразу Станиславского, быстренько увольняют под предлогом профнепригодности, чтобы ненароком не был развенчан образ серьезных бизнесменов.
7. «Топы» получают оклады от 100 и выше, плюс имеют долю с вероятного распила рекламных бюджетов, катаются на лизинговых Ауди. Все остальные получают копье и попорченное здоровье. Поэтому делают ставку на приезжих ребят, которые оказались в трудном положении.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
