A'priori: Обман при трудоустройстве

19.11.2021 • Челябинск • Адрес: Проспект Ленина 51
🚀 Должность

🧑‍🏫стажер

💸 Средняя зарплата

40 000 ❓

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Позвонит вам некая [Л.], которая представится сотрудником сети магазинов Априори и скажет, что им на Проспект Ленина 51 нужен сотрудник и пригласит вас на собеседование, на котором красиво будет сочинять, что график два через два, а зарплата вся полностью белая: оклад 25 тыс, а в целом зарплата до 40 тысяч рублей. После собеседования мне написала директор и пригласила на стажировку, но я заболела и написала, что не приду. Тогда [Л.] начала меня обрабатывать, так как в итоге выяснилось, что она не сотрудник компании, а обыкновенный рекрутер, который за каждого устроенного сотрудника получает премию 15 тысяч рублей (так сказали продавцы на стажировке, на которую я пришла через месяц после собеседования; все это время [Л.] мне писала и звала на три часа на стажировку). Ну, ок, приехала я, и как итог, мне говорят, что приедет [С.], директор, и будет проводить со мной еще одно собеседование, и что в 4 часа вечера буду я им что-то там рассказывать, что запомнила, на что я ответила, что мне сказали, что стажировка на 3 часа и это ознакомление. Как итог, девочки приглашают вас, потому что работать некому, никто к ним не идет, а те, кто там работает, они вас будут отговаривать и говорить, что они там пашут почти без выходных и что там постоянная текучка кадров. Слова [Л.] расходятся со словами администрации и продавца. И еще [Л.] говорила, им нужен продавец в центр, а по факту в горки до 22 часов. Все ее слова сохранены в переписке. Не советую этих лицемеров, она зачем-то еще врала, что они не работали две недели, когда губернатор объявил нерабочие дни, а продавцы сказали, что они работали. То ли она цену набирала, то ли что.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78883
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.11.2021 • Челябинск • стажер • 💵 ЗП: 15000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обман во всем, от трудоустройства и графика работы до зарплаты. Директор [С.] наняла рекрутера, обычного менеджера по кадрам, по имени [Л.], которая будет Вам писать долго до тех пор, пока вы к ним не придете на стажировку, потому что к ним никто не идет. Она мне месяц писала, приглашали на стажировку, представляясь сотрудником сети магазинов Априори, а по факту это рекрутер, который за каждого трудоустроенного получит премию 15 тысяч. График не два через 2, зарплата не соответствует, и продавцы говорят, что там текучка кадров. [Л.] сказала, что я буду работать в центре, а по факту хотели в Горки отправить. Ещё [Л.] зачем-то сказала, что они закрывали магазин на нерабочие дни, а девочки получали зарплату. Продавцы говорят, что они не закрывались, а работали. В общем, [Л.] будет вам врать во всем. Далее →
  • 19.08.2026 • Воронеж • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Расположение Далее →
    ✗ Недостатки
    Категорически не рекомендую эту компанию. На собеседовании красиво рассказывают про условия, а в реальности всё совсем не так. Платят с задержками, договорённости не держат, а когда спрашиваешь про деньги или сроки — либо увиливают от ответа, либо вообще молчат. Внутри компании полный хаос: собственники не могут договориться, кто тут главный, и постоянно перекладывают ответственность друг на друга. Главный бухгалтер с видом всезнайки заявляет, что «может всё», но при этом не ориентируется в элементарных бухгалтерских вещах — ошибки приходится исправлять самим сотрудникам. А вишенка на торте — стиль общения руководства: в адрес работников звучат грубость и мат. Это не просто неуважение, это полное пренебрежение к людям. Они не считают нужным соблюдать элементарные правила делового общения. Отдельно стоит отметить систематические нарушения трудового законодательства: несвоевременную передачу сведений в СФР (в том числе по больничным листам), задержки выплат и иные несоблюдения норм ТК РФ. За время работы я получила только стресс и разочарование — лучше не тратить на это время.. Далее →